Entrevista e Interrogatorio

ENTREVISTA E INTERROGATORIO
La entrevista e interrogatorio son excelentes herramientas para comprobar la existencia y dinámica de un delito y las responsabilidades involucradas.

 La tarea de entrevistar o interrogar no es sencilla, requiere mucha práctica, Todo es dinámico y flexible, una estrategia que en un momento puede ser negativa, en otro puede convertirse en positiva.
  Se requiereser observador, sagaz, minucioso, paciente con buena memoria, ordenado, intuitivo, discreto y perseverante para aprovechar las circunstancias en beneficio de encontrar la “VERDAD” 
Para ello veremos los significados y las diferencias entre estos dos elementos.

LA ENTREVISTA
Definición:
La entrevista es un intercambio verbal en el cual existen dos roles bien definidos, el del entrevistador yel del entrevistado, donde el primero intenta obtener información sobre opiniones, creencias, ideas, actitudes, conocimientos, etc., del segundo y este responde en intenta adecuarse a las demandad del primero. Por lo tanto... la entrevista es un proceso de interacción con un fin determinado.
El fin determinado, hace alusión a los objetivos de la entrevista que se organizan en alguna de lassiguientes categorías:
Aspecto físico y presentación personal.
Comunicación no verbal, que incluye: contacto visual, gesticulación facial, tono de voz, postura, etc.
Comunicación verbal: fluidez verbal (habilidades sociales), riqueza de vocabulario, uso del lenguaje. Grado de empatía ( dominio - asertividad)
Análisis de competencias conductuales.
Dentro de la entrevista lo principal esplanificarlas correctamente pues en un mismo caso, pueden haber varias personas a ser entrevistadas, pero la información que se quiere obtener de cada uno de ellos puede ser totalmente diferente; Por ejemplo: uno responde acerca de personas sospechosas vistas en el lugar del hecho; otro acerca de la procedencia del objeto activo empleado en el hecho, otra sobre la relación entre el victimario y lavíctima. Por lo tanto sí se emplea un orden o método adecuado, podremos hacerle a los testigos, las preguntas necesarios para dejar constancia de lo que realmente ocurrió. Además se puede separar lo que en realidad es útil a la pesquisa y lo que sólo es producto del estado del testigo
EL INTERROGATORIO
Definición:
La palabra interrogatorio, proviene del latín interrogatorius, aparece definida en elDiccionario de la Lengua Española, como “Serie de preguntas, comúnmente formuladas por escrito”.
Dentro de esto tenemos otras definiciones como:
* Serie de preguntas que se dirigen a una persona.
* Acto de dirigir estas preguntas. Ejemplo: someter a interrogatorio.
* Papel en el que están consignadas estas preguntas.
* Es el acto que consiste en hacer una serie de preguntas a finde lograr que los indicios coadyuven al esclarecimiento del hecho.( Investigación Criminal)
El objetivo perseguido en el interrogatorio a una persona es obtener de ella, la información necesaria para el esclarecimiento del hecho, si es en presencia de testigos mejor.

DIFERENCIAS ENTRE ENTREVISTA E INTERROGATORIO EN UNA INVESTIGACION
Las entrevistas generalmente se llevan a cabo para obtenerinformación básica de hechos y antecedentes de un caso a efecto de realizar un proceso investigativo. Esto involucra buscar a testigos y otras personas que pueden tener información útil relacionada con el caso.
Otra razón para manejar una entrevista es obtener información de antecedentes acerca de procesos y procedimientos. Por ejemplo, un caso donde hay dinero perdido de la bóveda de valores dela empresa sería importante determinar el proceso estándar utilizado para transferir dinero en efectivo a la bóveda de tal manera que el conocimiento preciso de esta actividad sirva como punto de partida de las investigaciones.
En este sentido, el investigador puede más tarde establecer cuando debe interrogarse al personal de la bóveda para saber si los empleados siguieron el procedimiento y...