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HERRERIA Y SERVICIOS GENERALES MARTINEZ Y BRITO: H.M Y B.


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SEGURIDAD LABORAL:


REPARADO POR: RICHARD BOLET. V.20.997.474
PARA: DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD

Fecha 17/04/12
IntroducciónSegún el ámbito o la época, en lugar del término seguridad laboral se utilizan o se han utilizado diversas denominaciones para un concepto que en realidad es único: las condiciones bajo las que se trabaja deben ser seguras, es decir, no deben suponer una amenaza o una posibilidad significativa de sufrir un daño de cierta entidad, que pueda incapacitar aunque sea parcial y temporalmente, por parte delos trabajadores en relación con el trabajo.

Actualmente la construcción es uno de los principales motores de la economía. Es una industria a partir de la cual se desarrollan diferentes actividades (directas o indirectas) que coadyuvan a la generación de muchos puestos de trabajo.
Sin embargo, la diversidad de labores que se realizan en la construcción de una edificación ocasiona muchasveces accidentes y enfermedades en los trabajadores y hasta en los visitantes a la obra.
Se trata, por lo tanto, de un asunto estrictamente laboral, con lo que son los trabajadores quienes deben estar suficientemente protegidos para que la posibilidad de sufrir un daño con ocasión del trabajo sea mínima. Puesto que los trabajadores por cuenta ajena desempeñan las tareas asignadas por el empresariobajo su dirección y en las condiciones de trabajo impuestas por él, es éste quien debe garantizar que tales tareas se lleven a cabo con el menor riesgo de sufrir un daño posible.

Objetivo
Como en toda disciplina, conviene precisar desde el principio los principales conceptos y términos que se utilizan, con el lógico objetivo de conseguir el mejor entendimiento posible. No obstante, es necesarioadvertir que los conceptos y términos que a continuación se intentan definir y describir, en muchas ocasiones pueden estar utilizados bien bajo otra denominación, como también ocurre a veces que el término aquí empleado tenga otro significado en otro contexto o medio.
Este informe tiene por objeto conocer el nivel de conocimiento en materia de seguridad laboral de la compañía H.M Y B, laSeguridad y la prevención de accidentes es la responsabilidad de cada uno. Se espera que cada empleado siga las reglas de la compañía y realice su trabajo en forma segura. Cada supervisor y capataz es responsable por la seguridad, implementando el programa de seguridad de la compañía, y entrenando a los empleados en procedimientos de trabajo seguro. El superintendente tiene responsabilidad general sobrela seguridad en cada sitio. El Sr. Rafael Martínez tiene responsabilidad y autoridad a nivel de la compañía para la seguridad y prevención de accidentes. La estrategia de esta compañía es proveer un lugar de trabajo seguro para los empleados, y cumplir con las normas establecidas por la compañía.
La posesión o consumo de alcohol, drogas, u otras substancias controladas va en contra del plan de lacompañía, y los violadores serán despedidos inmediatamente. La compañía H.M Y B asistirá a un empleado a encontrar una organización que le proveerá un tratamiento adecuado si un problema es discutido de antemano con el superintendente.
Se requiere de cada empleado la colaboración total con este plan. El abuso o desconsideración de este plan es una violación y el caso será tratado comocorresponde. Recuerde, su ayuda en prevenir accidentes y lesiones lo beneficia a usted y a sus compañeros empleados todos debemos bregar para conseguir un ambiente de trabajo sin ningún accidente registrado!

CONTENIDO:
* Introducción…………………………………………..………….….…2 (pg)
* Objetivo……………………………………………………………….…3 (pg)
CONTENIDO
* Las condiciones de trabajo……………………………..................1
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