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CAPÍTULO II

MARCO TEÓRICO SOBRE ADMINISTRACIÓN, CÓDIGO, ÉTICA, PROFESIONES,
EMPRESA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.

A.

ADMINISTRACIÓN.

1.

Antecedentes de la Administración.

A medida que ha aumentado el interés, la necesidad, y la importancia de la
administración, han cobrado vida distintas corrientes de convicciones y puntos
de vista que han determinado el desarrollo dela administración, por lo que con
el fin de disponer de una apreciación generalizada sobre la evolución de la
administración, a continuación se plantea la aplicación de ella, en las
diferentes épocas:

a.

Administración en la antigüedad.1

En la antigua China. El gran filósofo Confucio sentó las primeras bases
de un buen gobierno, a pesar de que nunca estuvo satisfecho de lo que
habíaaportado con tal fin en las diferentes cargos que desempeñó,
desde magistrado hasta primer ministro. Al retirarse de la vida pública
escribió sobre aspectos políticos y gobierno, incluyendo su criterio
sobre varias cosas.

A través de varios siglos, los chinos tuvieron un sistema administrativo
de orden, con un servicio civil bien desarrollado y una apreciación
bastante satisfactoria sobremuchos de los problemas modernos de
administración pública.
1

CARLOS FERNANDO ESTEVEZ LOVOS. Administración Financiera – Visión General. (folleto Clase Administración
financiera Ciclo 01/06). UFG. enero 2006. p.3

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En Egipto el tipo de administración se refleja con una coordinación de
objetivo fijado, su sistema, el factor humano, ya tenía cargos
especiales, algo importante deesta organización, es que ya se contaba
con un fondo de valores para los egipcios que se obtenía de los
impuestos que el gobierno cobraba a sus habitantes, con el fin de
duplicarlos al comercializarlo por otros objetos.

El espíritu de orden administrativo que tuvo el Imperio Romano hizo que
se lograra, a la par de las guerras y conquistas, la organización de las
instituciones de manerasatisfactoria. El estudio de estos aspectos se
puede dividir en las dos etapas principales por las cuales pasó la
evolución romana, estas son La República y El Imperio.

En Grecia antigua, en su historia las aportaciones que dio a la
administración fue gracias a sus filósofos, algunos conceptos
prevalecen aún, tales como:

Sócrates: utiliza en la organización aspectos administrativos, separandoel conocimiento técnico de la experiencia.

Platón: habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la
especialización.

Aristóteles: nos habla como lograr un estado perfecto.

Pericles: da uno de los principios básicos de la administración, que se
refiere a la selección de personal.

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b.

Revolución Industrial.

Este acontecimiento tiene sus inicios a fines delsiglo XVIII y principios
del siglo XIX. Consiste en un cambio de los modelos de producción;
aquella producción hecha a mano y limitada pasa a ser una producción
hecha a máquina y en serie. Donde se presenta con mayor fuerza es
en Inglaterra, pero también hay cambios fuertes en Alemania, Francia,
Italia y Estados Unidos.

Dentro de los principales cambios y aportaciones de la RevoluciónIndustrial están:

-

Cambios de los sistemas de producción.

-

Disminución en los costos de producción.

-

Aparecen los grandes inventos.

-

Aparece una nueva clase social: el obrero.

-

Desaparece el pequeño artesano.

-

Aparece la competencia con énfasis en mejorar gradualmente
algunas características en los productos para satisfacer en forma
óptima los mercados.Posteriormente la Administración de Empresas siguió desarrollándose
con las aportaciones de diversos autores, pero fue sobre todo a partir
de la Revolución Industrial en que se sintió la necesidad de contar con
una administración más efectiva debido al surgimiento de un nuevo
modo de producción.

La revolución industrial desarrolló una nueva concepción del trabajo,
provocada por un cambio...