equidad de genero
Páginas: 2 (255 palabras)
Publicado: 21 de mayo de 2013
COLEGIO MEXICO.
“REPORTAJE”.
ESPAÑOL
Nombre del alumno: Estefanía Pérez Rodríguez
La equidad de género del punto de vista de unaprofesionista.
En México y en todo el mundo cuando escuchamos la frase “Mujer ejecutiva” la mayoría de las personas pensamos que serán incapaces de hacer talestrabajos y nos preguntamos “¿Por qué sigue siendo la excepción de la regla los ejemplos estas ejecutivas exitosas?”.
Para contar una de las personas que han pasado porestas experiencias la ingeniera Ma. Del Socorro Rodríguez Molina , ingeniera en la secretaria de educación publica en el sistema de educación media superior,dirección general de educación tecnológica agropecuaria quien según las preguntas que amablemente acepto responder logro contestarme y dar su punto de vista sobre el tema quela razón por la que la gente menosprecia a las mujeres es por falta de liderazgo femenino, su presencia se pierde en algún punto entre el magnate medio y la c-suite.Pero según sus propias investigaciones sobre el tema se encontró 60% de las organizaciones consultadas tiene en pie algún tipo de iniciativa para promover ladiversidad genérica y trata de hacer respetar las grandes habilidades profesionales que una mujer provee a las empresas internacionales en todas las ramas.
Según mi opiniónlas mujeres y también los hombres tiene el derecho de participar en la profesión que les apasiona y cumplir sus metas aunque también debemos considerar los esfuerzosque ellos emprenden.
Conclusión: en los mejores casos esta injusticia a mejorado según mi propia opinión todo es tal y como esta estipulado.
“REPORTAJE”.
ESPAÑOL
Nombre del alumno: Estefanía Pérez Rodríguez
La equidad de género del punto de vista de unaprofesionista.
En México y en todo el mundo cuando escuchamos la frase “Mujer ejecutiva” la mayoría de las personas pensamos que serán incapaces de hacer talestrabajos y nos preguntamos “¿Por qué sigue siendo la excepción de la regla los ejemplos estas ejecutivas exitosas?”.
Para contar una de las personas que han pasado porestas experiencias la ingeniera Ma. Del Socorro Rodríguez Molina , ingeniera en la secretaria de educación publica en el sistema de educación media superior,dirección general de educación tecnológica agropecuaria quien según las preguntas que amablemente acepto responder logro contestarme y dar su punto de vista sobre el tema quela razón por la que la gente menosprecia a las mujeres es por falta de liderazgo femenino, su presencia se pierde en algún punto entre el magnate medio y la c-suite.Pero según sus propias investigaciones sobre el tema se encontró 60% de las organizaciones consultadas tiene en pie algún tipo de iniciativa para promover ladiversidad genérica y trata de hacer respetar las grandes habilidades profesionales que una mujer provee a las empresas internacionales en todas las ramas.
Según mi opiniónlas mujeres y también los hombres tiene el derecho de participar en la profesión que les apasiona y cumplir sus metas aunque también debemos considerar los esfuerzosque ellos emprenden.
Conclusión: en los mejores casos esta injusticia a mejorado según mi propia opinión todo es tal y como esta estipulado.
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