EQUIDAD DE GENERO
Páginas: 2 (330 palabras)
Publicado: 22 de septiembre de 2013
¿Qué es Equidad de Género?
El concepto de equidad está vinculado a la justicia, imparcialidad e igualdad social. El género, por otra parte, es una clase o tipo que permite agrupar a los seresque tienen uno o varios caracteres comunes.
Se conoce equidad de género a la defensa de la igualdad del hombre y la mujer en el control y el uso de los bienes y servicios de la sociedad. Estosupone abolir la discriminación entre ambos sexos y que no se privilegie al hombre en ningún aspecto de la vida social.
De ahí que podamos establecer, por tanto, que para que tenga lugar la mencionadaequidad de género se tiene que producir o generar dos situaciones concretas y fundamentales. Por un lado, estaría la igualdad de oportunidades y por otro, la creación de una serie de condicionesdeterminadas para que se puedan aprovechar las citadas oportunidades.
¿Qué establecen las leyes Colombianas sobre la Equidad de Género?
Se establecen que todos somos iguales y tenemos los mismosderechos y deberes al tener igualdad de género en cualquier lugar
Toda situación de trato diferenciado injustificado, expreso o tácito, relacionado con la retribución económica percibida endesarrollo de una relación laboral, cualquiera sea su denominación por razones de género o sexo.
¿Cree usted que en el contexto educativo colombiano hay equidad de Género?
Hoy en día, mujeres yhombres ocupan puestos directivos. Investigaciones de las propias universidades nos dicen que hay más mujeres que hombres estudiando; por lo tanto, la equidad de género se está manifestando dando piea que las autoridades piensen en el problema como ya resuelto.
Sin embargo, existen diferencias y discriminación en las diversas políticas de empleo en las empresas para hombres y mujeres; esto nosdice que el problema aún está latente y se manifiesta de manera negativa en la economía y cultura del país, generando problemas sociales por causa de la negación que prevalece hasta hoy día en el...
El concepto de equidad está vinculado a la justicia, imparcialidad e igualdad social. El género, por otra parte, es una clase o tipo que permite agrupar a los seresque tienen uno o varios caracteres comunes.
Se conoce equidad de género a la defensa de la igualdad del hombre y la mujer en el control y el uso de los bienes y servicios de la sociedad. Estosupone abolir la discriminación entre ambos sexos y que no se privilegie al hombre en ningún aspecto de la vida social.
De ahí que podamos establecer, por tanto, que para que tenga lugar la mencionadaequidad de género se tiene que producir o generar dos situaciones concretas y fundamentales. Por un lado, estaría la igualdad de oportunidades y por otro, la creación de una serie de condicionesdeterminadas para que se puedan aprovechar las citadas oportunidades.
¿Qué establecen las leyes Colombianas sobre la Equidad de Género?
Se establecen que todos somos iguales y tenemos los mismosderechos y deberes al tener igualdad de género en cualquier lugar
Toda situación de trato diferenciado injustificado, expreso o tácito, relacionado con la retribución económica percibida endesarrollo de una relación laboral, cualquiera sea su denominación por razones de género o sexo.
¿Cree usted que en el contexto educativo colombiano hay equidad de Género?
Hoy en día, mujeres yhombres ocupan puestos directivos. Investigaciones de las propias universidades nos dicen que hay más mujeres que hombres estudiando; por lo tanto, la equidad de género se está manifestando dando piea que las autoridades piensen en el problema como ya resuelto.
Sin embargo, existen diferencias y discriminación en las diversas políticas de empleo en las empresas para hombres y mujeres; esto nosdice que el problema aún está latente y se manifiesta de manera negativa en la economía y cultura del país, generando problemas sociales por causa de la negación que prevalece hasta hoy día en el...
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