equidad de genero


























Introducción
En este proyecto se hablará de la discriminación de género. Es tan importante como todas las cosas de la vida, la gente no debe ser discriminada, por su color de piel, ni de dónde vienen.
Existen diferentes tipos de discriminación; los cuales deben de terminar. Tenemos como propósito cambiar la forma de pensar de la gente acercade este problema, tanto como son las personas con discapacidades diferentes y las personas de clase baja, no tienen la culpa de lo que les pasa; pero aun así por eso no deben de ser discriminados.














Propuestas
Nosotros tenemos como propósito dar a conocer a la gente porque la discriminación de equidad de género está mal. Ya que interviene en nuestra vida cotidiana y esonos puede afectar física y mentalmente.
Para esto realizamos
1.- Una encuesta a las personas de la calle para saber qué es lo que ellos saben.
2.- Una entrevista en el instituto de la mujer para saber más acerca de este tema.
3.- Pegamos cartones de información para que sepan que la discriminación es algo malo en nuestra vida cotidiana.
4.- Una plática a los alumnos para todavía dejarles enclaro en que afecta todo esto y repartirles folletos















Discriminación en la equidad de género
El concepto de equidad de género se refiere a la capacidad de ser equitativos y justos en relación al trato de hombres y mujeres, teniendo en cuenta sus diferentes necesidades. En una situación de equidad de género, los derechos, responsabilidades y oportunidades de losindividuos no se determinan por el hecho de haber nacido hombre o mujer. La discriminación de género implica que no se otorgan iguales derechos, responsabilidades y oportunidades a hombres y mujeres. Actualmente, la discriminación de géneros se puede observar en la violencia cotidiana hacia las mujeres, la discriminación laboral, la falta de acceso a ciertas posiciones laborales, a la educación, a lapropiedad privada y entre otros problemas.
El término “sexo” se refiere a las diferencias biológicas entre hombres y mujeres, por ejemplo diferencias en la contextura física, mientras que el término “género” se refiere a las funciones y derechos definidos por la sociedad. Mientras que las diferencias de sexo no cambian con el tiempo, las diferencias de género so lo hacen a medida que las sociedadesevolucionan, obtienen más conocimientos y se desarrollan. Las diferencias de género están relacionadas con las diferencias de sexo, en el sentido que las diferencias biológicas, por ejemplo la diferencia de fuerza física, colocó históricamente a la mujer en una situación de inferioridad física y de menor poder en las sociedades primitivas, lo que género la discriminación de género.
Diferenciasentre el hombre y la mujer.
Las diferencias físicas entre el hombre y la mujer llevaron a las sociedades primitivas a organizaciones sociales en las que la mujer no estaba en una situación de equidad en relación al hombre, con menos derechos en la vida social económica y política. La opinión de la mujer era considerada inferior y usualmente se consideraba que la mujer debía obedecer las órdenes desu pareja. En relación al trabajo, era común que los hombres se dediquen a obtener los recursos, mientras que la mujer se dedicara a las tareas de la casa.
Estos comportamientos se fueron transmitiendo a través de las generaciones. Sin embargo, con el paso del tiempo, la idea de las capacidades inferiores de la mujer fue rebatida por el avance en el conocimiento, se demostró y se comprobó que siexisten diferencias entre hombres y mujeres, estas no implicarían en las capacidades de ambos géneros


Tipos de discriminación

Discriminación social
Las personas discapacitadas son unas de las más afectadas en nuestro país. Para ellos es difícil: conseguir trabajo, obtener una óptima asistencia médica para su problema, lograr conseguir instituciones educativas acorde a sus necesidades y...