Equidad De Genero

Técnica de subrayado:
El subrayado es una técnica que consiste en destacar, por medio de una línea o rayas, palabras clave o frases esenciales de una lectura.
EQUIDAD DE GÉNERO
La igualdad deoportunidades en el derecho que tienen las personas que laboran en una organización de ser tratados justamente sin importar su clase social, nacionalidad, religión, sexo, capacidad, estado de gestación dela mujer, orientación sexual, y/o afiliación política.
* En donde el género igualmente (sea hombre o mujer) no tiene importancia, ya que tanto el hombre y la mujer son capaces de hacer las mismastareas, porque los dos tienen el mismo nivel de inteligencia y en una sociedad de equidad no hay nada plasmado que diga que la mujer está destinada a hacer ciertas tareas o que el hombre tiene lacapacidad de hacer también ciertas tareas, en una sociedad con equidad no importa sexo, raza o religión para llevar a cabo algún deseo.
* Bondadosa templanza habitual. Propensión a dejarse guiar, o afallar, por el sentimiento del deber o de la conciencia, más bien que por las prescripciones rigurosas de la justicia o por el texto terminante de la ley.
* Justicia natural, por oposición a laletra de la ley positiva.
* Moderación en el precio de las cosas, o en las condiciones de los contratos.
* Disposición del ánimo que mueve a dar a cada uno lo que merece.[
*
El desarrollode prácticas no discriminatorias es un factor relevante que favorece la igualdad y contrarresta la exclusión que pueden experimentar hombres y mujeres por distinciones o preferencias sobre el sexo dela persona, su estado civil o sus responsabilidades familiares, etc. Estas distinciones, exclusiones y preferencias nulifican a las personas y crean desigualdad de oportunidades para el empleo y eltrabajo.

BENEFICIOS DEL MODELO DE EQUIDAD DE GÉNERO
-Mejorar el clima laboral
-Cambio de actitud (pro actividad)
-Mayor respeto entre las personas y entre los sexos
-Mejora la comunicación...