Equidad De Género

Proyecto Final: Equidad de Genero y Diversidad.

La Paz, B.C.S., a 15 de Diciembre del 2011.

EQUIDAD DE GÉNERO Y DIVERSIDAD
El género se define como un conjunto de ideas, creenciasy atribuciones sociales, construidas en cada cultura y momento histórico, tomando como base la diferencia sexual; a partir de ello se elaboran los conceptos de masculinidad yfeminidad que determinen el comportamiento, las funciones, las oportunidades, la valoración y las relaciones entre mujeres y hombres.
El concepto de equidad de género serefiere a la capacidad de ser equitativos y justos en relación a trato entre hombre y mujeres, teniendo en cuenta sus diferentes necesidades. En una situación de equidad degénero, los derechos, responsabilidades y oportunidades de los individuos no se determina por el hecho de haber nacido hombre o mujer.
La discriminación de género implicaque no se otorgan iguales derechos, responsabilidades y oportunidades a hombres y mujeres. Actualmente, la discriminación de géneros se puede observar en la violenciacotidiana hacia las mujeres, la discriminación aboral, la falta de acceso a ciertas posiciones laborales, a la educación, a la propiedad privada, etc.
HISTORIA
El termino sexo serefiere a las diferencias biológicas entre hombres y mujeres, por ejemplo diferencias en la contextura física, mientras que el termino genero se refiere a las funciones yderechos definidos por la sociedad. Mientras que las diferencias de sexo no cambian con el tiempo, las diferencias de género si lo hacen, a medida que las sociedadesevolucionan obtienen más conocimientos y se desarrollan. Las diferencias de género están relacionadas con las diferencias de sexo, en el sentido que las diferencias biológicas, por...