EQUIDAD DE GÉNERO




EQUIDAD DE GÉNERO

Ni más ni menos



Ibarra Cisneros Frida Fernanda



EQUIDAD DE GÉNERO
‘’Ni más ni menos’’

INTRODUCCIÓN:
La obra se centra en el tema de la equidad de género en distintas escenas que contienen situaciones comunes que se ven normales pero conllevan una gran desigualdad, por patrones generados por la misma sociedad.
Las situaciones ocuerren en la casa, en la escuela, en lacalle, el trabajo y en un programa de televisión: una niña que quiere ser futbolísta y su hermano que quiere ser músico, en la escuela son unas niñas machorras que hacen menos a un grupo de chicos en el que uno es gay, pero entre todos comparten una gran pasión por el baile, en la calle cuando los albañiles hacen menos a las mujeres denigrándolas con sus comentarios, una mujer que quiere hacerjusticia matándo a su jefe por continuos abusos hacia su persona, y un padre soltero que va a presentar su caso.
Las situaciones están controladas por dos réferis (hombre y mujer) que revisan los casos y deciden quienes tienen más patrones afectados por la desigualdad (hombres o mujeres).
DESARROLLO:
Para dar el concepto de Equidad de Género, se revisaron diversas fuentes en las que se presenta lomás relevante en cuanto a definición y la importancia del término en la actualidad.
De acuerdo con la página de Internet http://www.definicionabc.com/social/equidad-de-genero.php la Equidad de Género es un concepto que defiende la igualdad entre el hombre y la mujer en el uso y control de los bienes y servicios de una sociedad. Esta consideración lo que propone es que las mujeres deben recibir lamisma remuneración que recibe un hombre en caso de desempeñar la misma tarea que el, asimismo de suponer que ambos géneros deben tener el mismo poder a la hora de la toma de las decisiones.
El principal cometido de la Equidad género es darle a cada quien lo que le corresponde y pertenece, reconociendo sus condiciones y características específicas, reconociendo sí habrá diferencias entre un sexo y elotro pero que sin por ello se caiga en la discriminación. Éste concepto está propuesto como eje para el funcionamiento y desarrollo de una sociedad sin distinciones, en la cual no exista la desigualdad de oportunidades.
La equidad significa partir del reconocimiento de que todas las personas somos iguales en dignidad y derechos y, por tanto, que todas deberían tener garantizadas las mismasoportunidades para orientar su vida en la forma que ellas mismas decidan y estar a salvo de privaciones graves. La equidad de género consiste en garantizar condiciones de igualdad en derechos y oportunidades, para que hombres y mujeres se desarrollen plenamente.
Por última fuente, http://www.diversidadcultural.mx/index.php/Conoce/equidad-de-genero.html tenemos qué la equidad de género es un conjuntode ideas, creencias y valores sociales en relación a la diferencia sexual, el género, la igualdad y la justicia en lo relativo a los comportamientos, las funciones, las oportunidades, la valoración y las relaciones entre hombres y mujeres.
El objetivo de la equidad o igualdad de género es ofrecer a todas las personas, independientemente de su género, las mismas condiciones, oportunidades ytratamiento, pero teniendo en cuenta las características particulares de cada uno para garantizar el acceso de las personas a sus derechos.
No se trata, de eliminar las diferencias, sino en valorarlas y darles un trato equivalente para superar las condiciones que mantienen las desigualdades sociales.
La equidad de género está relacionada, de esta forma, con conceptos como igualdad, justicia y dignidad.Las páginas de Internet http://www.diversidadcultural.mx/index.php/Conoce/equidad-de-genero.html y http://www.buenastareas.com/ensayos/La-Importancia-De-La-Equidad-De/312609.html mencionan que la importancia de la equidad de género en la actualidad puede verse explicada en distintas formas:
Durante siglos la cultura occidental se ha basado en el principio de que las mujeres son diferentes a los...