Equidad Laboral

Equidad laboral en Guatemala






Desde que en 1965 todas las mujeres guatemaltecas obtuvieron el derecho al voto, —a partir de 1945 podían elegir solo las alfabetas—, el Congreso ha aprobado leyes para que logren la igualdad de oportunidades, pero estas todavía no se convierten en realidad.
Además de los altos niveles de violencia contra ellas y la impunidad de los agresores, ladesigualdad se refleja en otros ámbitos, señalan expertos.
En el Congreso, por ejemplo, de 158 representantes, hay 19 diputadas; de 333 alcaldías, 227 las dirigen hombres, y del millón de afiliados al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), solo 30 por ciento son mujeres.
En el 2009, el Ministerio Público (MP) reportó 31 mil denuncias por violencia contra mujeres, y 17 mil el OrganismoJudicial. Sin embargo, apenas 57 casos llegaron a condena.
Lo anterior ocurre a pesar de legislación aprobada en 1996 y 2008 para penalizar la violencia de género.
Las leyes ofrecen herramientas a las féminas para luchar por su integridad, pero, en muchas ocasiones, sus acciones caen en el vacío, debido a la inoperatividad del sistema de justicia.
“Vamos apropiándonos de derechos y reclamándolosconforme avanzamos en la creación de leyes. La gran decepción es que el sistema no responde”, afirmó Carmen López de Cáceres, presidenta de la Convergencia Cívico Política de Mujeres.
Además, el Congreso ha emitido otras normativas, como la Ley de Educación de la Mujer Adulta y la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas, en el 2009.
Planificación familiar
En el 2009 seaprobó la Ley de Planificación Familiar, que prevé el suministro de métodos anticonceptivos y educación sexual a estudiantes.
Equidad laboral en Guatemala seminario
La equidad viene del latín aequitas, de aequus, igual. Tienen una connotación de justicia e igualdad social con responsabilidad y valoración de la individualidad, llegando a un equilibrio entre las dos cosas, la equidad es lo justo enplenitud. Dentro de un contexto similar puede significar también:
Propiedad por la que la prosperidad económica se distribuye equitativamente entre los miembros de la sociedad.
(Del lat. aéquitas, atis.) f. Ecuanimidad. Propensión a juzgar con imparcialidad y de acuerdo con la razón. Moderación en los contratos o en el precio de las cosas.
La equidad debe darse en los siguientes ámbitos:laboral, étnico, social, y de género.

Equidad
Según la definición de la Real Academia Española, tiene varias acepciones:
• Ánimo de Igualdad.
• Bondadosa templanza habitual. Propensión a dejarse guiar, o a fallar, por el sentimiento del deber o de la conciencia, más bien que por las prescripciones rigurosas de la justicia o por el texto terminante de la ley.
• Justicia natural, por oposición ala letra de la ley positiva.
• En palabras de Aristóteles, la equidad es la Justicia aplicada al caso concreto


Aplicada a Guatemala

el país necesita estabilidad social y para ello es necesario que las condiciones laborales sean equitativas.

Existe cierta igualdad de género pero solo en ciertas y pocas clases sociales generalmente en las clases sociales bajas de Guatemala aun no se vivela equidad de genero ya que a la mujer solo se le permite cuidar de la casa y de los niños y cuando el esposo deja a la mujer la mujer le toca encargarse de la casa los niños y   la comida. Por lo cual se puede llegar a la conclusión que la equidad de género es muy poca en Guatemala
Menos equidad de género en América Latina
TuSalario.org/Guatemala. El Foro Económico Mundial reveló que ningúnpaís en el mundo ha logrado la igualdad plena entre hombres y mujeres, sin embargo nuestro país es uno de los que menos representación femenina reporta.
De acuerdo con información del Periódico, cuando el tema se limita a América Latina y el Caribe, Trinidad y Tobago es la nación con más igualdad entre hombres y mujeres, mientras que Guatemala representa al país con menos oportunidades para la...