EQUIDAD Y GENERO V

Páginas: 2 (409 palabras) Publicado: 12 de julio de 2015

PRESENTADO POR:
GRUPO 502
PSICOLOGIA

EQUIDAD DE GÉNERO
Y PREVENCIÓN ALA
VIOLENCIA



¿QUÉ ES EQUIDAD?

Es un valor de connotación social que se
deriva de lo entendido también como
igualdad. Setrata de la constante búsqueda
de la justicia social, la que asegura a todas
las personas condiciones de vida y de trabajo
dignas e igualitarias, sin hacer diferencias
entre unos y otros a partir dela condición
social, sexual o de género, entre otras.

QUÉ ES género?

Género se refiere a las funciones y derechos



definidos por la sociedad.

El género se refiere a los conceptos sociales delas funciones, comportamientos, actividades
y atributos que cada sociedad considera
apropiados para los hombres y las mujeres

¿Qué es la equidad DE
GÉNERO ?


de la igualdad del hombre y la mujer enel control
Se conoce como equidad de genero ala defensa
y el uso de bienes y servicios de la sociedad.
Pero también existe el concepto de equidad,
que  se podría decir que es un sinónimo de
igualdadya que se refiere a que todo se hace
equitativamente,

Ejemplo de Equidad de Género
Una mujer no debe obtener menos que un



hombre ante un mismo trabajo. Cualquier
persona debe ganar lo que propioacuerdo a
su méritos y no puede ser favorecida en
prejuicio del prójimo. Un hombre y una mujer
deben recibir la misma remuneración ante un
mismo trabajo que contemple idénticas
obligaciones yresponsabilidades.

A través de los años la sociedad ha cambiado
tratando de mejorar la calidad de vida tanto
de hombres y mujeres. Tal es así que desde la



prehistoria hemos sufrido transformaciones
nosolo físicas, sino que también culturales.
Un ejemplo claro de esto, es la equidad de
género que está en u  proceso evolutivo que
está pasando a través de los años.

¿Qué valores vincula la equidad
degénero?



 RESPETO
 IGUALDAD
 TOLERACIA
 LIBERTAD

¿Cómo se logra la equidad de
genero?



Es un proceso lento , debido a que implica
cambios de en las actitudes cotidianas de las
personas...
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