Equipos de alto desempeño
Páginas: 4 (894 palabras)
Publicado: 15 de febrero de 2012
CULTURA DE CALIDAD
BASE: TRABAJO EN EQUIPO
NO ES UNA MODA…. ES UN MODO La calidad es un modo de realizar procesos. El trabajar en equipo es un modo de realizar los procesos con calidad. Uno no nacesabiendo, se requiere aprendizaje, entrenamiento en la técnica y fundamentalmente una actitud dispuesta a la Calidad. La Calidad es para uno ... y entonces para los otros.
Concéntrese en la gentey se concentrará en la Calidad.
ELEMENTOS DEL TRABAJO EN EQUIPO
FILOSOFÍA.- Base del desarrollo organizacional.
VISION.- Largo Plazo. MISION.- Labor diaria. OBJETIVO.- Dirección de la misión.LIDERAZGO.- Solución de los conflictos para no inhibir el objetivo. Dotar de competencias. Conductas observables. Análisis de habilidades y actitudes. Mejorar competencias. Desarrollarlas a través deltrabajo en equipo.
COMUNICACIÓN.- Empatía, Motivación.
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
El término Inteligencia Emocional se refiere a la capacidad humana desentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en uno mismo y en los demás. Inteligencia emocional no es ahogar las emociones, sino dirigirlas y equilibrarlas. Anatomía del enojo.- Si es por unmotivo correcto, con la intensidad correcta, con la persona correcta y en el tiempo correcto….lo estas manejando de forma correcta….entonces puedes enojarte.
FOR THE BIRDS…. VIDEO ANÁLISIS DE LOS ELEMENTOS DEL TRABAJO EN EQUIPO.
DINÁMICA GANAR - GANAR
Formar 4 equipos.
Tomar una hoja por equipo.
Hacer 10 pedacitos de papel, no importa el papel. Escribir en el ángulo superiorderecho en cada uno el número del equipo que corresponda y encerrarlo en un círculo.
META: Maximizar ganancias para el grupo.
Elegir con su grupo la opción a tirar. Al escuchar “tiro número 1”escribir en el papelito la opción elegida. Van existir tiros especiales: El tiro número 5 se multiplicará por 10, el tiro número 8 se multiplicará por 5 y el tiro número 10 se multiplicará por 10....
BASE: TRABAJO EN EQUIPO
NO ES UNA MODA…. ES UN MODO La calidad es un modo de realizar procesos. El trabajar en equipo es un modo de realizar los procesos con calidad. Uno no nacesabiendo, se requiere aprendizaje, entrenamiento en la técnica y fundamentalmente una actitud dispuesta a la Calidad. La Calidad es para uno ... y entonces para los otros.
Concéntrese en la gentey se concentrará en la Calidad.
ELEMENTOS DEL TRABAJO EN EQUIPO
FILOSOFÍA.- Base del desarrollo organizacional.
VISION.- Largo Plazo. MISION.- Labor diaria. OBJETIVO.- Dirección de la misión.LIDERAZGO.- Solución de los conflictos para no inhibir el objetivo. Dotar de competencias. Conductas observables. Análisis de habilidades y actitudes. Mejorar competencias. Desarrollarlas a través deltrabajo en equipo.
COMUNICACIÓN.- Empatía, Motivación.
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
El término Inteligencia Emocional se refiere a la capacidad humana desentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en uno mismo y en los demás. Inteligencia emocional no es ahogar las emociones, sino dirigirlas y equilibrarlas. Anatomía del enojo.- Si es por unmotivo correcto, con la intensidad correcta, con la persona correcta y en el tiempo correcto….lo estas manejando de forma correcta….entonces puedes enojarte.
FOR THE BIRDS…. VIDEO ANÁLISIS DE LOS ELEMENTOS DEL TRABAJO EN EQUIPO.
DINÁMICA GANAR - GANAR
Formar 4 equipos.
Tomar una hoja por equipo.
Hacer 10 pedacitos de papel, no importa el papel. Escribir en el ángulo superiorderecho en cada uno el número del equipo que corresponda y encerrarlo en un círculo.
META: Maximizar ganancias para el grupo.
Elegir con su grupo la opción a tirar. Al escuchar “tiro número 1”escribir en el papelito la opción elegida. Van existir tiros especiales: El tiro número 5 se multiplicará por 10, el tiro número 8 se multiplicará por 5 y el tiro número 10 se multiplicará por 10....
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