ER MP Retail

Estudio de Remuneración

Retail
2012

Worldwide leaders in specialist recruitment

Michael Page fue fundada en Inglaterra en 1976 y es líder en reclutamiento especializado
para puestos de gerencia media a direcciones de manera permanente o temporal. Forma
parte de PageGroup, reconocido mundialmente por la experiencia de sus consultores y
la calidad de sus servicios. Con acciones en la Bolsa deValores de Londres, cuenta con
una estructura global que garantiza resultados de alto nivel.

• Más de 5,200 colaboradores alrededor del mundo.
• Presencia en 5 continentes a través de 34 países.
• Base de datos globalizada con más de 3 millones de candidatos evaluados.

Estructura de las Unidades de Negocio en México

Alta
Dirección

Interim

Gerencias Medias
a Direcciones

Interim

Mandosintermedios
a Gerencias Junior

Staffing

Reclutamiento especializado
Nuestra misión es ofrecer soluciones de reclutamiento estructuradas y personalizadas para
atender las necesidades de nuestros clientes. El proceso de reclutamiento se lleva a cabo
con un enfoque en la asertividad, rapidez y profesionalismo.

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Retail

Michael Page
Somos líderes en reclutamiento especializado para puestos de gerenciasmedias a direcciones.
La clave del éxito a nivel internacional es nuestra orientación al cliente y servicio especializado
basado en dos pilares fundamentales:

• Consultores
Todos nuestros consultores cuentan con experiencia profesional previa dentro del área para
la cual reclutan. Esto permite que el entendimiento de la vacante y la evaluación de los
candidatos, tanto a nivel técnico como encompetencias personales, sean profundos y
detallados.
La dinámica proactiva que nos caracteriza genera información de distintos aspectos tales
como: sueldos, tendencias, capacitaciones, perfiles, entre otros. El consultor brinda una
asesoría consultiva a cada una de las compañías con las que trabaja, complementando así
un servicio integral que genera valor agregado a nuestros clientes.

• DivisionesInternamente estamos estructurados por 12 divisiones, de las cuales 7 asemejan el
organigrama de una compañía con cierto nivel de estructura; mientras que las 5 restantes
atienden a mercados específicos como el Bancario, Retail, Salud, entre otros. Dicho
enfoque hace que cada una de las disciplinas concentre información diaria que permite a
nuestros consultores brindar un servicio especializado enel sector que se desenvuelven.

Nuestras divisiones en México
Contamos con 12 divisiones para atender las necesidades de nuestros clientes:
• Banking & Financial Services
• Engineering & Manufacturing
• Finance & Tax
• Healthcare
• Human Resources
• Information Technology
• Insurance
• Legal
• Property & Construction
• Retail
• Sales & Marketing
• Supply Chain & Procurement

Worldwide leaders inspecialist recruitment

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Estudio de Remuneración
Retail en México
Debido al crecimiento del sector y a la demanda del mercado que demandó perfiles más
especializados, hemos dividido la industria de Retail en 3 ramas:

• Hard Retail
Clubes de precio, supermercados, tiendas de conveniencia, tiendas de abarrotes,
estanquillos, licorerías, tiendas especializadas, entre otras.

• Fashion RetailTiendas departamentales, tiendas de electrónicos, menudeo y tiendas de marcas textiles,
tiendas de lujo, entre otras.

• Entertainment Retail & Hospitality
Cafeterías, heladerías, cadenas de restaurantes, cinemas y librerías, franquicias de
la industria de alimentos, así como la industria de la hospitalidad.
Durante el 2011 en Michael Page México se detectó un gran incremento en las contratacionesdentro del sector Retail. El perfil más demandado fue el de Head of Retail y Gerente /
Director de Operaciones. Las compañías buscan perfiles que tengan una visión estratégica
además del conocimiento operativo, y que puedan absorber responsabilidades y funciones
del área de reclutamiento, capacitación, mercadotecnia, finanzas, compras y merchandising junto con las áreas comerciales y operación en...