era trabajo asistencial

VERSION:
0

INSTRUCTIVO
ANALISIS DE TRABAJO SEGURO

FECHA:
10/MAR/2009

Este documento es propiedad de PROYECTOS Y SISTEMAS CONTABLES LTDA., y está
protegido por las leyes de derechos de autor, solo el personal acreditado de la Organización tiene
autorización para la utilización con fines laborales de este documento, prohibida la reproducción
total y/o parcial de su contenido salvoautorización explícita escrita por parte de la Gerencia.
Declaración: Este documento está firmado digital mente cualquier alteración anulara las firmas y
carecerá de valor alguno ante el Sistema de Gestión Integral de la Organización.

RESPONSABLE

:

DIRECTOR ADMINISTRATIVO

REVISO

:

COORDINADOR DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL

APROBÓ

:

GERENTE

VERSIÓN

FECHA

010/03/2009

DESCRIPCION DEL CAMBIO
Creación

http://documentacionsgi.pscltda.com ; coordinacionsgi@pscltda.com

AUTOR
Raúl Avellaneda
Dorany Agredo

Página 1 de 5

INSTRUCTIVO
ANALISIS DE TRABAJO SEGURO

VERSION:
0
FECHA:
10/MAR/2009

1. OBJETIVO
El objetivo es familiarizar al personal con la metodología de Análisis de trabajo seguro, resolver sus
dudas y guiarlos a travésdel proceso, con el fin de efectuar un análisis oportuno y objetivo de los
riesgos a los cuales se está expuesto al realizar una actividad.
2. ALCANCE
Este instructivo aplica para las actividades calcificadas como no rutinarias, o aquellas que no se
encuentran relacionadas en el formato panorama de riesgos y peligros.
3. DEFINICIONES
•

Actividad no rutinaria: Son aquellas que de acuerdo alas funciones del cargo, el
trabajador ejecuta esporádicamente o de forma no repetitiva y que requieren de ser
programadas antes de su implementación.

•

Actividad rutinaria: Son aquellas que de acuerdo a las funciones del cargo, el trabajador
ejecuta frecuentemente sin necesidad de un programa para su implementación.

•

Consecuencias: Resultados más probables y esperados aconsecuencia de la actualización
del riesgo, que se evalúa, incluyendo los daños personales y materiales.

•

Efecto posible: Consecuencia que puede llegar a generar un riesgo existente en el lugar de
trabajo.

•

Factor de riesgo: Es un elemento, fenómeno o acción humana que involucra la capacidad
potencial de
Fuente del riesgo: Condición/acción que genera el riesgo.

•

4. DESCRIPCIÓN
LosATS ayudan a reducir los peligros del trabajo mediante el estudio de cualquier tarea o trabajo
para desarrollarla manera más segura y efectiva para desarrollarla.
El proceso de ATS puede aplicarse a todas las tareas o procesos claves, y se desarrolla de la
siguiente manera: Utilice
a) Seleccionar el trabajo para analizar
Definir los pasos principales del trabajo o tarea, categorice cadatrabajo según el mayor número de
posibles peligros, Analice primero los trabajos más peligrosos. Los siguientes factores necesitan
considerarse al categorizar los trabajos.

http://documentacionsgi.pscltda.com ; coordinacionsgi@pscltda.com

Página 2 de 5

INSTRUCTIVO
ANALISIS DE TRABAJO SEGURO

VERSION:
0
FECHA:
10/MAR/2009

•

La Frecuencia de Accidentes: el número de veces que serepite un incidente durante la
realización de un trabajo determinará la prioridad del análisis.

•

La Severidad del Accidente: cualquier incidente que resulta en tiempo perdido o tratamiento
médico requerido también determinará la prioridad del análisis.

•

Trabajos nuevos, trabajos no rutinarios, o cambios de deberes: ya que estos trabajos son
nuevos o diferentes, hay más probabilidadde un índice alto de incidentes debido a los variables
no conocidos.

•

Exposición Repetida: la exposición repetida durante un periodo de tiempo tal vez califique el
trabajo como para hacer un ATS.

Recuerde que los trabajadores con experiencia pueden ayudar a identificar los peligros potenciales
asociados con un trabajo. Ellos tienen conocimientos del trabajo y de los procedimientos...