Ergonomia

1. ASPECTOS GENERALES DE LA ERGONOMÍA
1.1. DEFINICIONES Y CRITERIOS DE ESTUDIO Y APLICACIÓN
Etimológicamente, la palabra Ergonomía, se origina del griego ergon (εργα),
trabajo, y nomos (νοµοσ), norma; lo cual significa el estudio de las leyes del
trabajo. Desde su aparición como área de estudio definida y a través del tiempo, la
Ergonomía ha tenido diferentes enfoques que se plantean enun gran número de
definiciones de diversos autores, en diferentes épocas y dentro de múltiples
contextos, todos centrándose en las actividades humanas y en su mejoramiento. A
continuación se presentan en orden cronológico los que se consideran más
relevantes para esta investigación.
“Es la Adaptación del hombre al trabajo”, Jarry JJ, 1962.
“Es el estudio científico de la relaciónentre el hombre y sus medios, métodos y
espacios de trabajo. Su objetivo es elaborar, mediante la contribución de diversas
disciplinas científicas que la componen, un cuerpo de conocimientos que dentro de
una perspectiva de aplicación, debe dar como resultado una mejor adaptación al
hombre de los medios tecnológicos y los ambientes de trabajo y vida”, IV
Congreso Internacional de Ergonomía,1969. 20
“Es el conjunto de conocimientos científicos relativos al hombre y necesarios para
el diseño de herramientas, máquinas y dispositivos que puedan ser utilizados con
el máximo de confort, seguridad y eficacia”, Wisner A, 1972.
“Ciencia que estudia y optimiza los sistemas hombre-máquina, buscando la
adaptación de la máquina al hombre, preservando a éste en su salud y dignidad ydados estos supuestos, buscando la máxima eficiencia conjunta”, V Congreso
Internacional de Ergonomía, Wageningen, 1979.
“Es una disciplina científica que estudia integralmente al hombre (al grupo de
hombres) en las condiciones concretas de su actividad relacionada con el empleo
de las máquinas (medios técnicos). Es una disciplina de diseño, puesto que su
tarea es elaborar los métodospara tener en cuenta los factores humanos al
modernizar la técnica y la tecnología existentes y crear otras nuevas, así como
organizar las condiciones de trabajo (actividad) correspondientes”, Zinchenko V,
Munípov V, 1985.
Tradicionalmente, las definiciones de Ergonomía se han enfocado hacia el
desempeño del hombre en el trabajo, entendido éste como “el esfuerzo humano
aplicado a laproducción de riqueza”
2
; clasificado en manual e intelectual y que es,
entonces, la razón de ser de este campo de estudio. Esta diferencia sin embargo,
se ha visto atenuada a lo largo del siglo XX y con la aparición de la era digital, lo
que ha causado que la Ergonomía, en la actualidad, se aplique en diferentes
campos y en las diferentes actividades de la vida cotidiana, con una visiónholística y con un sentido más amplio de la interacción del hombre con el mundo y
los medios para manipularlo. Hoy en día tiene mayor relación con las
humanidades, el diseño de productos y las tecnologías de la información, el

2
OCEANO UNO COLOR. Diccionario Enciclopédico. Barcelona: Océano Grupo Editorial, 1996. p.
1605. 21
desarrolloempresarial, la Investigación y el Desarrollo en diferentes áreas, edesarrollo empresarial, la Investigación y el Desarrollo en diferentes áreas, e
incluso con los procesos de estandarización internacional.
Para entender un poco más la orientación de la Ergonomía, es necesario conocer
con claridad que ésta se basa en tres objetivos fundamentales que son:
- La planeación del producto, elproceso, la actividad o tarea.
- La corrección de los errores después del uso y, por último,
- La disminución de esfuerzos, de manera que el ser humano se
encuentre en las mejores condiciones, en cualquier actividad que lleve a cabo.
La Ergonomía, desde su inicio ha tenido un enfoque muy marcado con los
aspectos laborales (ver Tabla 1. Taxonomía Tradicional de la Ergonomía), sobre
todo...