Ergonomía

UNIVERSIDAD DE ORIENTE
NÚCLEO NUEVA ESPARTA
ESCUELA DE HOTELERÍA Y TURISMO
COORDINACIÓN DE LA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN

Nociones básicas del conocimiento del término ergonomía por parte de los trabajadores del departamento de control de estudios de la UDONE

Realizado por:
González Luis 19.896.451

Guatamare; Julio de 2010
INTRODUCCIÓN

La ergonomía es aquella disciplina queva a buscar una plena armonía y bienestar entre el hombre-máquina para la realización de actividades de índole laboral, a través de esta se logra evitar consecuencias o enfermedades productos del trabajo excesivo y periódicos realizados con las herramientas necesarias o determinar aquellos factores que no se ajusten al trabajador y pongan en riesgo la vida o salud de personas en su áreaprofesional y laboral.

Naturalmente, una intervención ergonómica considera a todos esos factores en forma conjunta e interrelacionadas. Además, se ha desarrollado desde hace ya un tiempo una ampliación del concepto ergonómico, dando lugar a la macroergonomía, la que es conceptualizada como la optimización ergonómica de los sistemas hombres-máquinas desde el punto de vista organizacional y últimamentese encuentra en pleno desarrollo la ecoergonomía, ampliando aun mas el campo de la optimización ergonómica.

Viendo la gran importancia que tiene este término en ámbito laboral, se realizará una investigación en el área de control de estudios de la UDONE, para determinar y conocer si existe algún tipo de noción básica sobre el conocimiento del mismo. La presente investigación se ha estructuradode la siguiente manera:

Capítulo I: El problema y sus generalidades

Capítulo II: Marco teórico

Capítulo III: Marco metodológico

Capitulo IV: presentación y análisis de los resultados.


ÍNDICE
Pág.
INTRODUCCION 2
CAPITULO I: El problema y sus generalidades
1.1 Planteamiento del problema 5
1.2 Objetivos 7
1.3 Justificación 8CAPITULO II: MARCO TEORICO
2.1 Marco referencial 10
2.2 Bases Teóricas 10
2.3 Definición de términos
CAPITULO III: MARCO METODOLOGICO
3.1 Diseño de la investigación 19
3.2 Tipo de l investigación 19
3.3 Alcances de la investigación 19
3.4 Limitaciones de la investigación 19
3.5 Fuentes de la investigación 20
CAPÍTULO IV: PRESENTACIÓN YANÁLISIS DE LOS RESULTADOS
4.1 Conclusión 22
4.2 Recomendaciones 23
4.3 Bibliografía 24

1.1 Planteamiento del problema

La ergonomía es una disciplina que busca que los humanos y la tecnología trabajen en completa armonía, diseñando y manteniendo los productos, puestos de trabajo, tareas, equipos, entre otros. En acuerdo con las características,necesidades y limitaciones que tiene el ser humano. Dejar de considerar los principios de la ergonomía llevara a diversos efectos negativos que, en general, se expresan en lesiones, enfermedades profesionales, o deterioros de productividad y eficiencias. La ergonomía analiza aquellos aspectos que abarcan al entorno artificial construido por el hombre, relacionada directamente con los actos y gestosinvolucrados en toda actividad de este. En todas las aplicaciones su objetivo es común: se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas; los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores.

La Universidad de Oriente (UDO) fundada en el año 1958, es unade las universidades más importantes de Venezuela y la principal institución universitaria y autónoma dedicada a la docencia e investigación del noreste del país, especialmente en Ciencia y Tecnología. La sede principal del Instituto está situada en la ciudad de Cumaná, Estado Sucre y cuenta con núcleos en los estados: Anzoátegui, Nueva Esparta, Sucre, Monagas y Bolívar. Administrativamente la...