Ergonomía

ERGONOMIA UNIDAD I

DEFINICIONES
“Conjunto de investigaciones científicas de la interacción del hombre y el entorno de trabajo”
(Ergonomics Research Society- 1949)
DEFINICION ERGONOMIAAsociación Española de Ergonomía
(AEE)

“La ciencia aplicada de carácter multidisciplinar que tiene como finalidad la Adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a lascaracterísticas, limitaciones y necesidades de sus usuarios, para optimizar su eficacia, seguridad y confort”

ASOCIACION INTERNACIONAL ERGONOMIA
“La Ergonomía es la disciplina científica que tiene como objetivoesclarecer las interacciones entre seres humanos y demás elementos de un sistema, y la profesión que aplica principios teóricos, datos y métodos para diseñar optimizando el bienestar humano y elrendimiento global del sistema”.
En resumen, podemos concretar que:
“La Ergonomía es la ciencia que estudia las interacciones entre las personas y los demás elementos de los sistemas, con el objetivo deoptimizar el bienestar de las personas y el rendimiento de los sistemas”.

OBJ ERGONOMIA
4- DEFINIR LOS LÍMITES DE ACTUACIÓN DEL HOMBRE DETECTANDO
Y CORRIGIENDO RIESGOS DE FATIGA FÍSICA/PSÍQUICA
5. CONFECCIONAR BANCO DE DATOS PERSONAL DE PROYECTOS
POSEAN UN CONOCIMIENTO SUFICIENTE DE LAS LIMITACIONES
DEL SISTEMA HOMBRE-MAQUINA (P-M) PARA EVITAR LOS
ERRORES EN LAS INTERACCIONES.OBJETIVOS DE LA ERGONOMIA
SEGURIDAD _______
SALUD _______TRABAJADOR
BIENESTAR ____
EFICIENCIA ____TRABAJO

CARACTER MULTIDISCIPLINARIO DE LA ERGONOMÍA
[pic]
¿QUE HAMOTIVADO EL DESARROLLO LA ERGONOMIA?
La empresa es un sistema social y técnico que interacciona con el entorno, de esta forma aparece claramente la interrelación entre condiciones de trabajo yproductividad.
La introducción de nuevas tecnologías para alcanzar los niveles de productividad necesarios, han desplazado la carga física de trabajo por la carga mental.
El Recurso Humano se aprecia...