Ergonomía

UNIDAD I

Hombre
← Relación con los productos del entorno artificial
Esta relación esta dada desde la prehistoria, porque el hombre por sus capacidades físicas necesita material de trabajo para lograr un efecto deseado.

← Concepto de ergonomía
Larousse: “campo de estudio cuantitativo y cualitativo de las condiciones de trabajo de la empresas, que tiene por objeto elestablecimiento de las técnicas conducentes a una mejora de la productividad y de la integración en el trabajo de los productores directos”.
Real Academia: “parte de la economía que estudia la capacidad y psicología humanas en relación con el ambiente de trabajo y el equipo manejado por el trabajador”. (Definición bastante pedorra)
Ministerio de trabajo de España: “tecnología que se ocupa de las relacionesentre el hombre y el trabajo”.
Murrell y Grandjean: “estudio del ser humano en su ambiente laboral”.
Singlenton: “interacción entre el hombre y las condiciones ambientales”.
Faverge: “análisis de los procesos industriales centrado en los hombres que aseguran su funcionamiento”.
Montmollin: “tecnología de las comunicaciones dentro de los sistemas hombre-máquina”.
Cazamian: “estudiomultidisciplinar del trabajo humano que pretende descubrir sus leyes para formular mejor sus reglas”.
Wisner: “conjunto de conocimientos científicos relativos al hombre y necesarios para concebir útiles, máquinas y dispositivos que pueden ser utilizados con la máxima eficacia, seguridad y confort”.

Principios
1. Los dispositivos técnicos deben adaptarse al hombre. El módulo o parámetro es elhombre.
2. El confort es una necesidad y un punto de coincidencia entre un hombre concreto y una técnica concreta. Principio de generalidad.
3. Hay que tomar en cuenta el max. Y min. Percentil de la población. Principio de particularidad.
4. Buenas condiciones de trabajo para buen funcionamiento
5. Las condiciones de trabajo y sus repercusiones sobre la salud también son el contenidodel trabajo.
6. Se debe contemplar la necesidad de participación de los individuos.
7. Hay que facilitar la creatividad del hombre.

Objetivos
1. Armonía entre el hombre y el entorno
2. Confort y eficacia productiva
3. Mejorar la seguridad y el ambiente en el trabajo
4. Disminuir la carga física y psíquica
5. Reducir el trabajo repetitivo
6. Mejorar la calidad delproducto
7. Crear puestos de contenido mas elevado

← Tipos de ergonomía
Preventiva: El SPM no existe aun. La ergo actúa como proyecto abstracto. (ej. militares espaciales)
Se habla de ella cuando el sistema que se estudia no existe aun en la realidad. Constituye la ergonomía en la fase del proyecto
Correctiva: Se refiere al estudio de un sistema ya existe, se da con mayor frecuenciaen el ámbito industrial (ej. análisis de error o rediseño)

← Producto: Puesto de Trabajo, útiles y automóviles.
Es la que realiza un diseñador, toda adecuación que se lleva a cabo sobre los productos que usa una persona.
Puede suceder que la ergonomía del producto uno la prevea en el momento de realizar el diseño del producto, ya que uno puede estar haciendo el diseño ergonómico, asícomo el diseño morfológico, funcional, estructural, etc. y no es ideal, cuando se podría establecer una adecuación para que íntegramente se conciba de un modo óptimo. Cuando hay que mejorar un trabajo es una ergonomía correctiva, que va a mejorar al producto.

← Producción: Puestos de trabajo -> transporte y operaciones militares (aquí es donde los ergónomos intervienen con mayor frecuencia)
Adiferencia del producto, se refiere a todos los procesos de adecuación que hay que realizar en un proceso productivo, para lograr productividad mejor.
Experimental: se da en el laboratorio, pero siempre se requiere de la práctica pues la ergonomía siempre aspira a mejorar problemas concretos.
Práctica: Sobre el puesto de trabajo.
← Productividad
Es producir más y mejor, implica que la...