Escalas de medición social

Escalas: Conjunto de ítems o proposiciones diseñados por el investigador según ciertas definiciones conceptuales previas y utilizados para cuantificar características o variables del comportamientosocial. Estas características generalmente se conciben como “latentes” o “no-manifiestas.”
Características:
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• Por lo general deberán ser más de 20 ítemes.
• Se diferencia del cuestionario deopiniones que, por lo general, contiene menos ítemes.
• Una escala de actitud mide por medio de una sola puntuación tanto la dirección como la intensidad de la actitud.
Hay escalas compuestas dediversas subescalas que miden la actitud hacia diversos aspectos del constructo (servicios, preparación, etc). La suma de estas subpuntuaciones es la puntuación total de la escala. (Henerson, p.84)
•Hay varios tipos de escalas para medir la actitud
• La distancia entre cualquier par de puntos adyacentes debe ser igual. Si se usan descriptores, estos deben ser semánticamente equidistantes
• Nose deben crear escalas de más de seis puntos. A toda costa se deben evitar escalas de 10 puntos, pues la gente las ve como porcentajes.

Tipos de escalas
* De ordenación.
* De intensidad.* De distancia social
* De Thurstone.
* De Likert
* De Guttman

De ordenación:
Se denominan también escalas arbitrarias o de estimación, porque no se construyen a priori, si noque cada individuo ordena, por orden de preferencia, objetos o individuos en relación con una característica.
Puede hacerse principalmente por tres procedimientos:
a) Escalas de puntos; puedenutilizarse palabras, enunciados o situaciones que el objeto debe puntuar o tachar, según su aceptación o rechazo.
b) Escalas de clasificación directa; consiste en una clasificación de preferenciasde las cuestiones que se proponen.
c) Escalas de comparaciones binarias; consiste en presentar los objetos en forma de pares, de cada par el sujeto debe elegir una, las elecciones en todos los...