escrito forma adecuada de ser despedido


LA FORMA ADECUADA DE ACEPTAR UN DESPÍDO

En este escrito hablaremos un poco sobre el modo adecuado de ser despedido, como la persona acepta y crea una mentalidad cuando son despedidos de susempresas.
El despido en ocasiones puede ser un cambio drástico en la personas que hacen parte de una organización, los profesionales se ven implicados en diferentes maneras de aceptar o tener ventajas ala hora de ser despedidos, existen trabajadores que como respuesta a este posee una mentalidad de permanencia, estas personas se sienten indispensables en sus trabajo, buscan en sus empresasseguridad y estabilidad.
Por otro lado tenemos las personas que ven el despido como una ventaja para tener un buen desarrollo en el ámbito laboral, crecer en cuanto a lo profesional. Estas personas aceptancon facilidad cuando son despedidos, este tipo de individuos poseen una mentalidad de tarea o cometido.
Según los autores de este capítulo, se encuentran diferencias entre los trabajadores despedidos,estas se dan de acuerdo a la mentalidad de cada persona a la hora de ser despedido. Caen en la trampa de una identidad perdida en donde ellos se sienten necesarios y no se imaginan no siendo parte dela compañía. También se da una pérdida familiar donde su equipo de trabajo se vuelve como una familia y la separación del despido es dolor, pero no solo existen personas con este tipo depersonalidad, existen personas que tienen un ego que les permite apaciguar y llegar a un acuerdo con la empresa.
Lo anterior nos lleva a formularnos un interrogante, ¿Existe la manera adecuada de ser despedido?La respuesta a esta pregunta de cierta forma depende del tipo de mentalidad y las relaciones laborales que tiene cada persona. En ocasiones se pueden presentar despidos para los cuales el empleado notiene ningún problema en afrontarlo y por el contrario se encuentra preparado y capacitado para buscar nuevos horizontes. Estos casos los podemos evidenciar cuando se mantienen vigentes las redes...