escuela de la administracion cientifica

ufeffEscuela de la administración científica.
Resumen.
Pretaylorianos.
Charles Babbage.
Fue el creador del aparato mecánico de cálculo que permitió generar la primera computadora, es autor del libro Economía en la maquinaria y la manufactura, propuso la división de la producción en procesos, estableció la técnica de costos por proceso, y aplico el método científico al estudio del trabajoRecolección de datos bajo riguroso registro para clasificarlos, ordenarlos y generar teorías de sistemas de producción.
H. Robinson Towne.
Fue autor de tres obras:
-El ingeniero como economista. Propone que la administración sea tratada como ciencia y que todo avance en la productividad de las fábricas se reporte para formar la teoría de la ciencia administrativa.
-El reparto de la ganancia.Propone un estudio de costos por proceso, departamento por departamento, creía que un reparto de utilidad a los departamentos de baja productividad propicia flojera.
-La evolución de la administración industrial. Reconoce a Taylor como padre de la administración científica.
Joseph Wharthon.
Donó 100,000 dólares para que la universidad de Pennsylvania estableciera la carrera de AdministraciónIndustrial, para estudiar los sistemas de producción, principios de cooperación entre patrones y trabajadores, legislación mercantil, huelgas, liquidez financiera, registros contables, oratoria, economía, etc., para formar directivos de empresas. Posteriormente se estableció la carrera en otras universidades de los Estados Unidos.
Henry Metcalfe.
Su teoría hace hincapié en el desarrollo de sistemas yde control de los mismos. Metcalfe trabajó en un arsenal de la defensa americana y se dedicó a depurar sistemas de registros eliminando 13 libros que utilizaban. Su obra más importante es El costo de producción y la administración de talleres públicos y privados. La Asociación Americana de Administración proclamo a Metcalfe precursor de la ciencia administrativa.

Frederick Winslow Taylor.Biografía.
Ingeniero industrial de estadounidense, nació en Filadelfia en el año de 1856. Estudió en Europa. Hizo gran parte de sus investigaciones en la industria metalúrgica, en 1884 fue jefe de diseño de modelos en la Midvale Steel Company, donde hizo importantes estudios base de sus teorías.
Fue muy influido por H. Robinson Towne a quien reconoció por sus aportaciones a su trabajo, aunquecriticó sus sistemas de pago. Sus principales obras fueron: Shop Management, Principios de administración científica y The Testimony Before The Special House Committe.
Aportaciones a la administración.
Se le ha calificado como “padre del movimiento científico,” por investigar el trabajo humano y aplicar al estudio de las operaciones fabriles el método científico. Experimentó sus hipótesis ayudadopor empleados fuera del horario de trabajo, sus métodos mejoraban la producción, fueron aplicados al trabajo cotidiano, previa capacitación de los operarios.
Taylor sostiene que los principios de la administración pueden aplicarse con igual éxito a todas las actividades sociales, y eso lo tomó como punto de partida.
Por su observación en los procesos productivos en Midvale Steel, llegó a lassiguientes conclusiones:
No existía ningún sistema efectivo de trabajo.
No había incentivos efectivos para mejorar el trabajo.
Las decisiones no se tomaban por conocimiento científico.
Los trabajadores eran incorporados a sus labores sin considerar sus habilidades o aptitudes.
Desarrolló métodos para organizar el trabajo considerando materiales, herramientas y habilidades personales. Inventómáquinas, entre ellas la fresadora para cortar metales.
Tiempo y movimientos en el trabajo.
Taylor elaboró un método para estudiar los tiempos y movimientos del trabajo, estos estudios consistían en analizar el tiempo que debería tomar una máquina o un trabajador para efectuar un proceso.
Dividió cada tarea en elementos importantes. Con un reloj obtuvo métodos ideales de trabajo. Intentaba...