Escuela de la administracion

PREHISTORIA
Las actividades fueron asignadas en función a la capacidad y estatus del individuo. Una de las primeras formas de organización social fue la horda, dirigida por el hombre más fuerte. Cada miembro de la horda cumplía una función especifica; cazar, cuidar el fuego etc.
SUMERIA
Primeros en tener escritura, esta fue la base de su progreso. Revolución Urbana, aparición del estado yestratificación social y económica. Dualidad Templo-Palacio
EGIPTO
Administración se refleja en la coordinación con un objetivo previamente fijado. Egipto tenía una economía planeada y un sistema administrativo bastante amplio “BUROCRATICO”. Buscaba garantizar el más alto grado de prosperidad.
BABILONIA
Estructura política definida. El rey era el máximo absoluto que ejercía el poderlegislativo, judicial y ejecutivo. El Código de Hammurabi
HEBREOS
Sociedad íntimamente relacionad con su religión, los diez mandamientos. Políticamente estaba dividida en 12 tribus. Dedicados a la agricultura y a la ganadería (nómadas). Luego de asentarse en palestina se dedicaron al comercio
CHINA
Entre las figuras más importantes de la historia china destaca Confucio. Es obligación de los gobernantesestudiar un problema para dar así la mas adecuada resolución. Constitución de Chow. Es imposible que alguien que no se organiza internamente o propiamente sea capaz de llevar la batuta de un estado.
GRECIA
La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos, algunos conceptos prevalecen aún:
SÓCRATES (469-399 a. C.) Utiliza en la organización aspectosadministrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia.
PLATON (427-347 a. C.) Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización.
ARISTÓTELES (384-322 a. C.) filosofo que clasificó a la administración publica en: a)Monarquía: Gobierno de uno sólo. b)Aristocracia: Gobierno de la clase alta. c)Democracia: Gobierno del pueblo.
ROMA
Una de lascivilizaciones que más influyó en el pensamiento administrativo fue el pueblo romano, quien marcó las bases más importantes de la sociedad moderna.
Roma clasifica a las empresas en tres Públicas, Semipúblicas y Privadas
Roma tuvo tres periodos: La república, la monarquía y la caída del imperio
EDAD MEDIA
La tierra se dividió en feudos y los dueños o señores de esos terreno entregaban este a losvasallos para que lo trabajasen en cambio el señor les brindaba protección. Su organización estaba dividida en 4 bloques, la 4 estan los campesinos, siervos y soldados, en el 3 estan los soldados, señores y obispos, en el segundo están duques, condes y altos prelados y en el primero esta el rey.
IGLESIA La iglesia católica ha aportado infinidad de principios aplicables tanto a la macro empresa y a lamicro empresa. James D Mooneya hizo una interesante investigación sobre la estructura de la Iglesia Católica, mostrando su organización en el tiempo, su jerarquia de autoridad, su estado mayor (asesoria) y su coordinación funcional. La Iglesia tiene una organización jerárquica tan simple y eficiente que su enorme organización mundial puede operar satisfactoriamente bajo el mando de una sola cabezaejecutiva: EL PAPA, cuya autoridad coordinadora, según la Iglesia Católica, le fue delegada de forma mediata por una autoridad divina superior.
Adam Smith
DIVISION DEL TRABAJO
ACUMULACIÓN DE CAPITAL
EXTENSIÓN DE MERCADO
Smith concluyó que la división del trabajo aumenta la productividad alincrementar la habilidad y destreza de cada trabajador, al ahorrar tiempo que,por lo general, se pierdeal cambiar de actividades, y al crear inventos ymaquinaria que ahorraban trabajo.
ADMINISTRACION EN LA EDAD MODERNA
Una organización es más estable si sus miembros tienen el derecho de manifestar sus diferencias y resolver sus conflictos dentro de ella.
  2. Si bien una persona puede iniciar una organización, "ésta será duradera cuando se deja en manos de muchos y cuando muchos desean...