Escuela superior de administración pública

PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO Y ORGANIZACIONES PÚBLICAS
PORTAFOLIO

En este portafolio se plasma el proceso de aprendizaje, el cual incluye distintas herramientas dentro de este proceso, como los obtenidos de la clase magistral, y de las exposiciones realizadas por los grupos en clase

IV SEMESTRE
PORTAFOLIO
2011
Yenny Marcela Patiño Pena
Maricela Pérez Rodríguez
10/3/2011PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO Y ORGANIZACIONES PÚBLICAS




Presentado por: Yenny Marcela Patiño peña
Maricela Pérez RodríguezIV semestre
Presentado a: Ricardo Leal Rivera

Manizales –Caldas
10/03/2011
DIVISIÓN DE EXPOSICIONES

TEMÁTICAS | GRUPOS |
1 Gestión de organizaciones públicasContemporáneas hasta la actualidad | Maricela Pérez RodríguezYenny Marcela Patiño |
1.1Administración Burocrática | Junior Gallego Valencia Johan David Aguádelo Cristian Camilo Quintero |
1.2.1 La Nueva Gestión Pública 1.2.2 Políticas de gestión pública | Ivonne Santafé Jaime Pérez García Pedro Luis Posada Alejandra Higuita Alzate  |
2 TEMAS Y PROBLEMAS DE GESTION PUBLICA 2.1 Medición del Desempeño | Marcela GonzálezAlexander RincónJhon Freddy Uribe |
2.2.1 El servicio Civil2.2.2 Las plantas de personal en las entidades públicas | Cristian Camilo AcostaLuisa Fernanda FloresDiana Carolina Correa Henao |
2.3 Tecnologías de Información y Gobierno en Línea | Valentina GonzálezLeidy Mayerly RamírezMónica Gallego |
3 GESTIÓN DE ORGANIZACIONES PÚBLICAS EN LATINOAMÉRICA:1980 A HOY3.1 Gestión Privado de lo Público: Privatizaciones y Concesiones (1980-2000) | HooverOswaldo HolguínJulio Cesar HincapiéLaura Tatiana Ortiz |
3.2 Nacionalización y Re-Centralización de Funciones (2000-2006) | Liliana VargasOlga Yamile GiraldoVíctor Julio ArenasPaula Andrea Motato |
Agenda de conectividad | Cristian Camilo González |

ENERO 27 DE 2011
Primera clase de pensamiento administrativo:

1) PRESENTACION. Por parte del tutor
2) CONCERTACION PAUTAS DE TRABAJO.seconcertó que se realizaría un portafolio el cual se debía entregar en carpeta blanca, con normas Acontece, que este debía incluir las ayudas expositivas de los distintos grupos, que se elaboraría un ensayo del tema que nos haya tocado exponer el cual debe ser a mano de forma individual distinto del portafolio que este si sería en grupo, realizar mapa conceptual sobre la visión especifica de unservidor público.
3) PRESENTACION GENERAL DEL MÓDULO TEMÁTICO
4) ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

INTRODUCCIÓN AL MÓDULO
Se socializó temas como ¿qué es gestionar? Se dijo que era administrar, gerencia.
ADMINISTRAR: Alcanzar los objetivos por medio de los elementos y personas puestas a mi disposición.

1.
Principio P PLANEACIÓNU ORGANIZACIÓN
E EJECUCIÓN
C CONTROL CICLICA
E EVALUACIÓN REPETITIVA

2. CICLO PHVAP PLANIFICAR EN MEDIDA QUE
H HACER REALIZO CADA UNO DE
V VERIFICAR DE ESTOS OBTENGO
A ACTUAR...