ESCUELAS DE LA TEORIA ADMINISTRATIVAS




INDICE

Contenido
Frederick Winslow Taylor 2
Taylor y sus aportes a la administración 2
Frank Bunker Gilbreth 3
(Fairfield, 1868 - Lakawanna, 1924) Ingeniero estadounidense. Colaboró con Frederick Taylor en los estudios de organización del trabajo, con objeto de establecer unos principios de simplificación para disminuir el tiempo de ejecución y la fatiga. 3
Henry Laurence Gantt 4El diagama de Gantt 5
Henry fayol 6
Henri Fayol fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Vivió las consecuencias de laRevolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años. 6
Los principios de administración de Fayol 6
Fayol dividió las operaciones industriales y comerciales en catorce grupos: 6ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS 6
ENFOQUE PSICOLÓGICO DE LA ADMINISTRACIÓN. 6
ELTON MAYO 7
Douglas McGregor 9
ESCUELA DE LA ADMINISTRACION EMPIRICA 10
Peter F. Drucker 11
ERNEST DALE 11
Lawrence Appley 11
BIOGRAFIA 12









INTRODUCCION




Desde que los hombres empezaron a intentar a trabajar juntos se comienza o desarrolla el pensamiento administrativo aunque con unarelativa imperfección. Son numerosas y muy diferentes contribuciones de autores y especialistas han dado como resultado diferentes enfoques de la administración los cuales han originado el surgimiento de la "selva de las teorías administrativas". Ya en el siglo XX la teoría moderna de la administración empieza a ser nombrada aunque años atrás se habían visto los avances.

La tarea de losadministradores ha crecido en importancia, en la misma medida en que la sociedad ha ido confiando la satisfacción de sus metas en el esfuerzo del grupo. Cada vez es mayor la toma de conciencia acerca de la condición de pasivos que tienen los recursos físicos, financieros y los mismos recursos humanos, si no se sabe combinar y coordinar en un sólido proceso administrativo.

Aparece la administración comouna actividad crítica en relación con el progreso. En efecto, la administración como preocupación es casi tan antigua como la Humanidad misma. A continuación se presentan las diferentes escuelas que ayudaron a desarrollar la economía, así como sus más importantes colaboradores a través de la historia.















Frederick Winslow Taylor

Nació el 20 de marzo de 1856en Germantown, Philadelphia, Pennsylvania, Estados Unidos y falleció en Filadelfia el 15 de marzo de 1915. Abogado egresado de la Escuela de Leyes de Harvard. Cursó estudios de Hidráulica en Philadelphia y después trabaja en la Midvale Steel Company, donde co-desarrolló el sistema de Taylor-White.
Taylor y sus aportes a la administración
Taylor desarrolla cinco principios de la administración los cualesle dan atribuciones y responsabilidades a la gerencia, ellos son:
Principio de Planeamiento: sustituir el trabajo del improvisado del obrero, por métodos basados en procedimientos.
Principio de Preparación: selección de los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes y habilidades para producir más y mejor.
3Principio de Control: controlar el trabajo para verificar que el mismo se estéejecutando correctamente.
Principio de Ejecución: distribuir las atribuciones y responsabilidades para que la ejecución del trabajo sea disciplinada.
Estudiar y Analizar el trabajo realizado por el obrero, es decir como lo hace.


Frank Bunker Gilbreth
(Fairfield, 1868 - Lakawanna, 1924) Ingeniero estadounidense. Colaboró con Frederick Taylor en los estudios de organización del trabajo, con objetode establecer unos principios de simplificación para disminuir el tiempo de ejecución y la fatiga.
Los trabajos de Frank Gilbreth y Lilian Moller su esposa son relevantes por varios motivos. Gracias a sus investigaciones se originó una interpretación del estudio de desplazamientos y de la relevancia que tiene el aumentar la producción reduciendo el esfuerzo realizado
En el estudio de los...