ESE NO ES MI PROBLEMA

“ESE NO ES MI PROBLEMA”





JUAN CARLOS ROJAS RODRIGUEZ
COD; 1251057




PROFESOR;
MIGUEL ALBERTO MORENO CHACON



UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER
ADMINISTRACION DE EMPRESAS (NOCTURNA)
DIRECCION DE CONTROL
2015


INTRODUCCION


Por medio de este ensayo se habla de la importancia que tiene el trabajo en equipo, analizando el video “Ese NO es mi Problema”, para que en base a esterecurso se puedan resaltar las ventajas y los inconvenientes que puede acarrear el tema abordado.
Que se puedan identificar fácilmente las ventajas de trabajar en equipo, bajo una unidad de ideas que beneficie a la organización, para un bien común











QUE ES EL TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo, es la acción de realizar una tarea en específico, por medio de un grupo de personas que componenun grupo de trabajo. En el trabajo en esquipo es imprescindible la empatía y unión de sus integrantes, ya que será necesario la interrelación de las personas que conforman el grupo, por ende en diferentes ocasiones será necesario apoyar, entender y aceptar las ideas de otros integrantes para lograr el desarrollo optimo de la terea a realizar.
Para llegar a la meta es de suma importancia que seentienda desde el principio, que el logro ó éxito conseguido por el trabajo en equipo, es del equipo en sí y NO de uno ó algunos de los integrantes. Por tal motivo no se puede sobreestimar ó reconocer el trabajo de cada integrante por separado, ya que el objetivo propuesto se debe conseguir y reconocer por y cada uno de los integrantes de dicho grupo de trabajo.

La importancia del trabajo en Equipoy sus Ventajas
Trabajar en equipo asegura alcanzar con éxito una meta ó tarea encomendada, ya que permite explotar las habilidades, conocimientos y especializaciones de cada uno de los integrantes, ya que cada miembro es un mundo independiente con ideas diferentes, virtudes y defectos que no son mejores ni peores que la de los demás y todos son necesarios a su vez, la clave del trabajo en equipoes la comunicación, que se tengan definidos los roles de casa participante del grupo pero que siempre estén dispuestos a dar un extra así esa labor no sea su función principal dentro del quipo, aún cuando sea un equipo de trabajo es necesario establecer un líder para visualice el objetivo, anime, motive y sobre todo para que el desempeño no baje si que al contrario incremente. La compensación enreconocimiento ó bonificación económica a cada uno de los integrantes por la labor realizada, es igual de importante que el compromiso adquirido con la tarea encomendada.
En esencia el trabajo en equipo es importante para conseguir la culminación de una tarea con mayor efectividad, eficiencia y eficacia, optimizando recursos al explotar las habilidades de todos sus integrantes.

DESVENTAJAS DE NOTRABAJAR EN EQUIPO
Puede existir competencia entre los empleados de una compañía, ya que no tienen un objetivo en común si no cada uno tiene una meta en específico.
Trabajando individualmente no aumenta la productividad de la misma manera que haciéndolo en equipo.
De cierta manera se demuestra una falta de interés de los empleados a los problemas de sus compañeros, que de igual manera vendríasiendo un problema para la compañía.
Ya que no hay una unidad de trabajo, no hay colaboración, ni una comunicación efectiva se evade responsabilidades, saltándolas de área en área sin asumir sin que nadie asuma las consecuencias.

ANALISIS DE LA FALLA VIDEO “ESE NO ES MI PROBLEMA”
En la organización que se ve en el video, existe una falta grave de comunicación y colaboración entre los empleados, loslideres de departamento no tienen una orientación encaminada al trabajo en equipo, en cambio cada miembro de esta organización estaba obrando de manera individualista sin dar más de lo que su función le pedía, omitiendo fallas que nadie quería asumir y de esa manera evadiendo responsabilidades.
La manera en la que solucionaron esta falla fue inicialmente comunicándose, sin atacarse unos a otros,...