Esp Salud Ocupacional

Intervención de Terapia Ocupacional en el Área Laboral

Objetivo
Conocer los diferentes procesos de intervención de Terapia Ocupacional en el área laboral y desarrollar habilidades para elanálisis, planificación e intervención en cada uno de ellos.
Programa
Unidad I - Introducción
Ocupación, Trabajo y Terapia Ocupacional. Antecedentes históricos. Naturaleza Ocupacional del ser humano.Áreas ocupacionales. Equilibrio ocupacional. Trabajo vs. Productividad. Rol del TO en el área laboral.
Unidad II- Ámbitos de intervención del TO en el área laboral
Presentación de los distintos ámbitosy procesos de intervención: talleres protegidos, micro-emprendimientos, talleres pre-laborales, empleo con apoyo, empleo competitivo. Diferenciación. Definición y análisis de los alcances de lapráctica profesional.Rol del TO. Estrategias de intervención. Evaluación y adaptación del puesto de trabajo.El Análisis Ocupacional como fuente principal de recolección de información.Análisis de casos.Unidad III - Evaluaciones Laborales de Terapia Ocupacional
Presentación de evaluaciones estandarizadas y no estandarizadas de Terapia Ocupacional para la intervención en el ámbito laboral. Uso yaplicación. Registro y análisis de la información.
Unidad IV - Medicina del Trabajo
Legislación actual. Accidente de trabajo y enfermedades profesionales: Definición y clasificación. Prevención.Intervención del TO en el proceso de rehabilitación y recalificación profesional. Síndrome de Burn-Out/Stress Laboral. Conceptos y generalidades. Presentación de casos.

Rol del Terapista Ocupacional en elÁmbito Empresarial
Objetivo General
* Conocer nuevos ámbitos de intervención del Terapista Ocupacional en el campo empresarial.
Objetivos Específicos
* Desarrollar habilidades para el ejercicioprofesional del TO dentro del Departamento de RR.HH.
* Aplicar conocimientos de prevención y ergonomía para el cuidado de la salud de los trabajadores optimizando su desempeño laboral....