ESPIRITUALIDAD EN EL CENTRO DE TRABAJO

1. ¿Para Usted que significa la Espiritualidad?

La espiritualidad es un tema muy esencial, en mi punto de vista, tiene muchísima importancia todo lo que abarca, y es quien estudia mi interior,realizando un vinculo entre mi Espíritu y Dios, el cual hace que forme una relación y sean uno, como un pareja de novios, que cuando se casan pasan a formar solo una carne, así lo es el Espíritu; y laespiritualidad abarca las relaciones que mi Espíritu siente, trabajando cada área de mi interior, en muchas ocasiones los seres humanos lo reflejan con doctrinas mas sin embargo, es conocer que Dios noes religión sino quiere trabajar áreas de tu vida, para que vivas en felicidad, y que se conozca el propósito de vida.

2. ¿Podría afectar la espiritualidad al comportamiento ético?

En mi puntode vista no lo afectaría, es mas lo ayudaría; un ser humano común, muchas veces no tiene un comportamiento agradable, es abusivo, descortés, y más: cuando el ser humano trabaja en su espiritualidadesto hace que estudie que tiene diferentes comportamientos que trabajar aun, y que por lo tanto tiene que reflejar en su vida, y como en su vida hay gozo, esto contribuye a que sea una persona educada,agradable, feliz, entusiasta, culta y demás.

3. ¿Es apropiado este tema para el ambiente empresarial?

Creo que si es apropiado, cuando un empleado trabaja en el área interior, hace que laempresa tome otro rumbo, es decir cuando una empresa tiene el respaldo de Dios, esta crece, porque Dios ha prometido ayudarla, por lo tanto si se creara un ambiente empresarial espiritual, no solo elGerente tendría un apoyo empresarial, y personas que bendecirían su vida, y le ayudarían a crecer económicamente, publicitariamente, y la relación laboral seria excelente, (aunque recordemos que todos somosseres humanos, y en algún momento también habrían conflictos, Jesús dijo no todo es color de rosa).

4. ¿Cuáles son los argumentos a favor y en contra de la inclusión de la espiritualidad en las...