Esquizofrenia

“La esquizofrenia y sus repercusiones en el ámbito laboral “


¿Cuáles son las principales consecuencias laborales que enfrenta una persona esquizofrénica?


Materia: Metodología de la investigación


Noviembre 2014
Introducción
En esta investigación se conocerá lo que es la esquizofrenia en qué consiste, cuantos tipos, sus afectaciones y de qué manera se ha desarrollado dentrodel ámbito laboral cómo ha evolucionado dicha patología como los tratamientos que debe seguir dicho paciente llamado esquizoide. También iremos conociendo en general a lo particular se ha explicado primero lo antes mencionado hasta los tratamientos “modernos” que han surgido para poder sobrellevar esta enfermedad en el ámbito laboral.
También desarrollaremos los aspectos positivos ynegativos, factores patógenos, cuadros clínicos y tratamientos psicofarmacológicos y psicoterapéuticos. Durante nuestra investigación nos logramos dar cuenta de que el rango de edades en los cuales estamos propensos a adquirir esta enfermedad y bajo qué criterios se va dando la enfermedad y que cosas involucran a padecer dicha enfermad
Nos logramos dar cuenta que en la mayoría de los casos lo querealmente ayuda a aliviar al paciente de toda esta carga emocional y psico-afectiva, y psicofarmacológica son las terapias (psicoterapia individual y/o familiar) ya que estás reducen los síntomas y repercusiones que surgen en el proceso de ocupar recursos médicos. Desarrollan en los pacientes habilidades y competencias sociales que le permiten al sujeto involucrado una vida más integradasocialmente y más autónoma.
En los aspectos clínicos de esta enfermedad incluyen, como ya se había nombrado alucinaciones auditivas, que incluyen generalmente voces que conversan sobre el paciente, desilusiones que frecuentemente hacen pensar al paciente paranoicamente que hay fuerzas conspirando contra él. Los pacientes pueden tener la conciencia, de que las voces son pensamientosinternos y que la ilusión de la conspiración puede no ser cierta, pero estos fenómenos resultan siendo persistentes y complejos.
Además de estos síntomas, también muestran incapacidad para poner atención, la perdida de las sensaciones placenteras al igual que la perdida de la voluntad, la desorganización de pensamientos y el habla.
Los síntomas varían en intensidad durante el tiempo, teniendopredominancia de alguno, en un momento especifico. Las disfunciones cognoscitivas, incluyendo la disminución para poner atención, y las deficiencias de memoria, es un punto de atención, el cual predice las inhabilidades sociales de la persona. El comportamiento violento no es el común denominador de estas personas, pero es probable que los pacientes cometan actos violentos en respuesta asus alucinaciones o desilusiones o por la frustración de su interacción social.
En otras palabras, se trata de disminuir la vulnerabilidad del sujeto mediante intervenciones socio-familiares (reducción de los eventos vitales estresantes y repercusiones sociales y familiares), biomédicas (psicofarmacológica) y psicológicas (cognitivo-conductuales) al igual en el trabajo (son estrés o pormaltrato psicológico entre trabajadores).
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN
Capítulo 1: Metodología
1.1 Objetivo general…………………………….….página 5
1.2 Objetivos específicos………...…………….….página 5
1.3 Hipótesis………………………………..……….página 5
1.4 Planteamiento del problema…………………..página 6
1.5 Justificación……………………..……….……..página 8
1.6 Variables…………………………….…………..página 9

Capítulo 2: Enfermedades mentales
2.1¿Qué son las enfermedades mentales?....….página 10
2.2 Enfermedades mentales más comunes…….página 10
2.2.1 Trastornos de ansiedad….…………………página 10
2.2.2 Trastornos afectivos…………………………página 11
2.2.3 Trastornos psicóticos……………………..…página 12

Capítulo 3: Esquizofrenia
3.1 Causas………………………………………….página 16
3.2 Síntomas…………………………..……………página 17
3.3 Tratamientos……………………………………página 19
3.4...