¿Está usted debidamente afiliado al imss?

ESTA USTED DEBIDAMENTE AFILIADO AL IMSS, SU PATRON LO TIENE DADO DE ALTA CORRECTAMENTE...
A QUE TIENE DERECHO, CUALES SON LOS BENEFICIOS DE LA LEY DEL IMSS, QUE DEBO CONOCER Y QUE HACER SI HAY ALGUNA ANOMALIA...
I. CONCEPTO DE SEGURIDAD SOCIAL
Para sustentar los beneficios que otorga la Seguridad Social para los trabajadores de la Iniciativa Privada (ajeno a lo que se otorga para otrossectores como el de la burocracia) es importante señalar algunos de los artículos de la Ley del Seguro Social:
Artículo 2. La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previocumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado.
Artículo 6. El Seguro Social comprende:
I. El régimen obligatorio, y
II. El régimen voluntario.
Artículo 11. El régimen obligatorio comprende los seguros de:
I. Riesgos de trabajo;
II. Enfermedades y maternidad;
III. Invalidez y vida;
IV. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y
V. Guarderías y prestacionessociales.
Artículo 12. Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio:
I. Las personas que de conformidad con los artículos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo, presten, en forma permanente o eventual, a otras de carácter físico o moral o unidades económicas sin personalidad jurídica, un servicio remunerado, personal y subordinado, cualquiera que sea el acto que le dé origen y cualquiera quesea la personalidad jurídica o la naturaleza económica del patrón aun cuando éste, en virtud de alguna ley especial, esté exento del pago de contribuciones;
II. Los socios de sociedades cooperativas, y
III. Las personas que determine el Ejecutivo Federal a través del Decreto respectivo, bajo los términos y condiciones que señala esta Ley y los reglamentos correspondientes.
Artículo 15. Lospatrones están obligados a:
I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles.
II. LEY DE 1997
El 1º de Julio de 1997 entró en vigor una nueva ley del Seguro Social, la cual modifica estructuralmente el pago de Pensiones en México, particularmente en loreferente a las Jubilaciones. A partir de esa fecha los trabajadores tienen una Cuenta Individual, manejada por Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORES), que hace transparente el manejo de los recursos destinados para el pago de las pensiones. Aunque el propósito fundamental de la Cuenta Individual es el Retiro, el dinero acumulado en ella también sirve para el pago de Pensiones porInvalidez, Viudez, Orfandad y Ascendencia, derivadas de los ramos de Riesgos de Trabajo o de Invalidez y Vida. Los Seguros o Ramos que otorga el IMSS, como lo establece el art. 11 transcrito más arriba, son cinco de los cuales sólo los primeros tres (en el orden que aquí se enlistan) tienen relación directa con la Cuenta Individual:
a. Riesgos de Trabajo
b. Invalidez y Vida
c. Retiro, Cesantía y Vejezd. Enfermedades y Maternidad
e. Guarderías y Prestaciones Sociales. Finalmente, tal como se puede observar en la tabla que se encuentra al final del texto, las Pensiones por Riesgos de Trabajo y por Invalidez y Vida, tienen una cuantía, es decir, en caso de presentarse la eventualidad, se sabe de antemano cuál será el importe de la Pensión Mensual.
En cambio, la Pensión por Jubilación con lanueva Ley estará en función de lo que se acumule en la Cuenta Individual.
III. DEFINICIONES
Artículo 159. Para efectos de esta Ley, se entenderá por:
i. Cuenta individual, aquella que se abrirá para cada asegurado en las Administradoras de Fondos para el Retiro, para que se depositen en la misma las cuotas obrero-patronales y estatal por concepto del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada...