Estadistica

Colegio universitario

Curso: legislación empresarial


Tema: Contratación administrativa.


Año: 2014












Introducción


Este trabajo ha sido elaborado en calidad de estudiante y está basado, como es lógico, en la Ley de Contratación Administrativa, así como en experiencias laborales en la materia y una breve investigación jurisprudencial. Está dirigido,igualmente, a estudiantes universitarios que desconozcan o sepan poco de la legislación costarricense en materia de contratación administrativa, esto por cuanto lo que se intenta es transmitir los conceptos más básicos y las tendencias jurisprudenciales recientes en esta área de contratación administrativa De ahí que quien ya tenga experiencia en la labor de este estudio encontrará que seconstituye en una guía básica para conocer la esencia de la normativa vigente.



























Contratación administrativa.




Definición.

Es un tipo de contrato en el que al menos una de las partes es una Administración pública cuando actúa como tal, y en el que está sometida a un régimen jurídico que coloca al contratante en una situación de subordinaciónjurídica frente a la Administración.
El concepto de contrato público, a primera vista, no difiere del concepto de contrato en el Derecho privado, pero al ser el Estado (o una de sus Administraciones) una de las partes del mismo, tiene características propias. Puede definirse el contrato administrativo como aquel en que la Administración ejerce determinadas prerrogativas en cuanto a suinterpretación, ejecución y extinción, cuidando de no alterar la ecuación financiera del mismo. El objeto de este contrato se rige, en consecuencia, por el Derecho público









Régimen jurídico.

La actividad de contratación administrativa se rige por las normas y principios de el ordenamiento jurídico administrativo. La jerarquía de las normas se sujetará al siguiente orden:

a) ConstituciónPolítica.
b) Instrumentos Internacionales vigentes en Costa Rica que acuerden aspectos propios de la contratación administrativa.
c) Ley de Contratación Administrativa.
d) Otras leyes que regulen materia de contratación administrativa.
e) Ley General de la Administración Pública.
f) Reglamento a la Ley de Contratación Administrativa.
g) Otros reglamentos referentes a la contrataciónadministrativa.
h) El cartel o pliego de condiciones.
i) El respectivo contrato administrativo.



Principios

La actividad contractual se regirá, entre otros, por los siguientes principios:
a) Eficiencia: Todo procedimiento debe tender a la selección de la oferta más conveniente para el interés público e institucional, a partir de un correcto uso de los recursos públicos. En las distintasactuaciones prevalecerá el contenido sobre la forma.
b) Eficacia: La contratación administrativa estará orientada al cumplimiento de los fines, metas y objetivos de la entidad, en procura de una sana administración.
c) Publicidad: Los procedimientos de contratación se darán a conocer por los medios correspondientes a su naturaleza. Se debe garantizar el libre y oportuno acceso al expediente,informes, resoluciones u otras actuaciones.
d) Libre competencia: Se debe garantizar la posibilidad de competencia entre los oferentes. No deben introducirse en el cartel restricciones técnicas, legales o económicas que injustificadamente limiten la participación de potenciales oferentes.
e) Igualdad: En un mismo concurso los participantes deben ser tratados y examinados bajo reglas similares.
f) Buenafe: Las actuaciones desplegadas por la entidad contratante y por los participantes se entenderán en todo momento de buena fe, admitiendo prueba en contrario.
g) Intangibilidad patrimonial: Las partes están obligadas a mantener el equilibrio financiero del contrato.






Prohibiciones

1.- La prohibición para contratar con la Administración se extiende a la participación en los...