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ENSAYO



ACCIONES PREVENTIVAS EN EL TRABAJO

PRESENTADO A:
NORMA M.SANCHEZHERNANDEZ

ESTUDIANTE:
ADRIANA MARCELA SIERRA MOSCOTE

UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA SEDE VILLANUEVA

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL2012

ACCIONES PREVENTIVAS EN EL TRABAJO

Hoy por hoy para entender las acciones preventivas en el trabajo paso a definir que es una acciónpreventiva Es el primer punto clave a desarrollar, previamente a toda planificación preventiva, es definir la política empresarial en materia de prevención de riesgos laborales. Dicha política, quedebería ser aprobada por la Dirección y contar con el apoyo de los trabajadores o de sus representantes, consistiría en una declaración de principios y compromisos que promuevan el respeto a laspersonas y a la dignidad de su trabajo, la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud dentro de la empresa, y su consideración como algo consustancial al trabajo bien hecho.
El segundo puntoclave sería establecer un modo de actuación, por un lado está la "organización preventiva específica" que es la dedicada a recursos específicos para la actuación preventiva, y por otra, a lo que sepodría denominar "organización general", que es la respuesta a la exigencia de la integración de la prevención en el sistema general de gestión de la empresa, para lo que se requiere una definición defunciones preventivas a todos los diferentes colectivos de la empresa, incluidos los miembros de órganos preventivos. Es recomendable que dicha definición de funciones se haga por escrito con vistas afacilitar la asunción y control de su cumplimiento.
El objetivo fundamental de la política preventiva debe ser el desarrollo de una cultura de empresa en la que se procuren unas condiciones de...