Estadisticas Descriptivas

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE VILLA LA VENTA HGLLO. TAB.

NOMBRE DEL ALUMNO:
Francelia Salgado Salgado

CORREO ELECTRONICO:
sagitarioss2@hotmail.com

GRADO Y GRUPO: 2° H

MATERIA:
Taller De Liderazgo

CARRERA: Ingeniería Industrial

NOMBRE DEL PROFESOR:
Ing. José Arturo Castillo Olvera

TEMARIO:

1._ LIDERAZGO
1.1. El liderazgo
1.1.1. Papel del líder yFormación para líderes.
1.1.2. El liderazgo en el trabajo y en la vida
1.2. Aspectos claves en la dirección de personas
1.2.1. Habilidades: Iniciativa, pro actividad, Innovación y creatividad.
1.2.2. Función directiva y de mando
1.2.3. Los estilos de dirección
1.2.4. Gerencia y Liderazgo, La delegación y el control
1.2.5. Errores básicos en la dirección
1.3. Liderazgo y trabajo en equipo1.3.1. La estrategia de movilización de equipos
1.3.2. Lo que los jefes esperan de sus colaboradores y lo que los colaboradores esperan de su jefe.
1.3.3. Coaching.

2._COMUNICACION.
2.1. Aprender a hablar y escribir correctamente
2.2. Como iniciar conversaciones, como comunicarse ante una audiencia.
2.3. Conocer a la gente por su lenguaje corporal.
2.4. Guiones, discursos y frases para deciren una presentación.

3._INTELIGENCIA EMOCIONAL
3.1. Inteligencia emocional y social.
3.2. Desarrollo de la Inteligencia Financiera
3.3. Poder mental aplicado a las ventas de ideas

4._TOMA DE DECISIONES
4.1. La toma de decisiones, concepto y proceso.
4.2. Reglas para la toma de decisiones.
4.3. Toma de decisiones y liderazgo.
4.4. Actividad integradora: Autoevaluación

* PORTADA* TEMARIO
* INDICE
* ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
* UNIDAD 1 LIDERAZGO
* ELABORAR UN MAPA CONCEPTUAL DE TEMA EXPUESTO POR EL PROFESOR
* ELABORAR CINCO BIBLIOGRAFÍAS SINTÉTICAS DE CINCO PERSONAJES DE LA HISTORIA QUE SEAN DE SU INTERÉS. RESALTANDO LAS CUALIDADES DE LIDERAZGO. DE UNA CUARTILLA CADA UNA.
* ELABORAR UN ENSAYO SOBRE LAS HABILIDADES: INICIATIVA, PROACTIVIDAD,INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD.
* ELABORAR UN RESUMEN SOBRE GERENCIA, LIDERAZGO, LA DELEGACIÓN Y EL CONTROL. BASADO EN LOS LIBROS DE LA BIBLIOGRAFÍA.
* DISEÑAR Y ORGANIZAR LA REPRESENTACIÓN DE UN PSICODRAMA SOBRE EL LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.
* REALIZAR UNA INVESTIGACIÓN DOCUMENTAL
* SOBRE COACHING, EXPONER EN PLENARIA.
* UNIDAD 2 COMUNICACION………
* ELABORAR UN RESUMEN SOBRE LAELABORACIÓN DE MEMORÁNDUM, NOTA INFORMATIVA, AVISOS, RENUNCIA. INDICANDO OBJETIVOS Y ESTRUCTURA.
* ELABORAR EL DISEÑO Y REPRESENTACIÓN DE PSICODRAMA SOBRE LOS SIGUIENTES TEMAS: DAR UNA CONFERENCIA, UNA MOTIVACIÓN A UN GRUPO DE TRABAJO, SOLICITUD DE COLABORACIÓN A TODO EL PERSONAL DE UNA EMPRESA.
* ORGANIZAR UN CICLO DE CONFERENCIAS SOBRE LIDERAZGO EMPRESARIAL. POR EQUIPOS DE CUATROALUMNOS, SOLICITA LA EXPOSICIÓN DE UNA CONFERENCIA, PRESENTANDO EL GUION Y LA PRESENTACIÓN DE APOYO, PARA LA EXPOSICIÓN.
* UNIDAD 3 INTELIGENCIA EMOCIONAL
* REALIZAR UN MAPA CONCEPTUAL SOBRE TEMAS EXPUESTOS.
* DISEÑAR Y REPRESENTAR UN PSICODRAMA SOBRE LOS SIGUIENTES TEMAS: “MANEJO DEL ENOJO, MANEJO DE LA FRUSTRACIÓN, MOTIVACIÓN DE LOGRO, LIDERAZGO, AFRONTAR EL CAMBIO, APROVECHAMIENTO DE LADIVERSIDAD, CONCIENCIA EMOCIONAL”.
* ELABORAR UN RESUMEN SOBRE TEMAS Y CASOS DISCUTIDOS.
* ELABORAR UN ANTEPROYECTO DE NEGOCIO QUE LE GENERE UTILIDADES, EMPLEANDO LOS CONCEPTOS DE LA INTELIGENCIA FINANCIERA.
* DISEÑAR UNA ESTRATEGIA PARA LA MEJORA DE UN PRODUCTO, PARA VENDER LA IDEA A LA GERENCIA. BASÁNDOSE EN LOS TEXTOS: 19, 20, 21.

“MAPA CONCEPTUAL DEL TEMA EXPUESTO POR ELPROFESOR”
Del latín motivus, que significa “causa del movimiento”

Un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.[
MOTIVACION
Deriva
Es

Definición
Puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de...