Estatut

o juridico
TÍTULO OCTAVO
DE LAS RELACIONES JURÍDICAS LABORALES ENTRE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
MUNICIPALES Y SUS TRABAJADORES
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 256. Las disposiciones de este título son de orden público y de observancia general para los municipios del Estado de Coahuila de Zaragoza, sus dependencias centralizadas, organismos descentralizados y entidades de laadministración para municipal; a quienes en lo sucesivo, sólo para efectos de esta materia, se denominarán Entidades Públicas Municipales. Rige las relaciones jurídicas laborales entre las entidades públicas municipales y sus trabajadores.
ARTÍCULO 257. Trabajador es toda persona física que presta un servicio físico e intelectual a las entidades públicas municipales, en virtud de nombramiento expedido opor figurar en la nómina de pago de sueldos.
ARTÍCULO 258. Para los efectos de este título los trabajadores al servicio de las entidades públicas
municipales se dividen en:
I. Trabajadores de base.
II. Trabajadores de confianza.
III. Trabajadores temporales.
ARTÍCULO 259. Son trabajadores de confianza de las entidades públicas municipales, todos aquellos que realicen funciones de dirección,vigilancia, inspección, fiscalización, cuando tengan el carácter general dentro de las entidades mencionadas, o bien que por el manejo de fondos, valores o datos de estricta confidencialidad, deban tener tal carácter.
ARTÍCULO 260. Los trabajadores de base serán los no incluidos en el artículo anterior, serán
inamovibles, de nacionalidad mexicana y sólo podrán ser sustituidos por extranjeroscuando no existan mexicanos que puedan desarrollar el servicio respectivo.
La sustitución será decidida por el titular de la entidad pública municipal de que se trate, considerando siempre el parecer del sindicato correspondiente.
Para los efectos de este código se entenderá por inamovilidad el derecho que tienen los trabajadores para no ser separados de su empleo sino por las causas especificadasen el artículo 299 de este código. Por necesidades del servicio a los trabajadores se les podrá fijar nueva adscripción dentro de la entidad municipal donde presten sus servicios.
ARTÍCULO 261. Son trabajadores temporales, aquéllos a quienes se otorgue nombramiento para obra o tiempo determinado.
También serán considerados como trabajadores temporales, aquellas personas físicas que cubraninterinatos o suplencias. La relación jurídica con estos trabajadores terminará sin responsabilidad de ladependencia o entidad pública de que se trate, una vez concluido el término del interinato o suplencia. La prestación de servicios profesionales se regirá por las normas del derecho común.
ARTÍCULO 262. En todo lo no previsto por este título o disposiciones especiales se aplicará
supletoriamente,y en su orden, el Estatuto Jurídico para los Trabajadores al Servicio del Estado de
Coahuila, la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, la Ley Federal del Trabajo, la
jurisprudencia, los principios generales del derecho y de justicia social que se deriven del artículo 123
apartado “B” de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; la costumbre y la equidad.CAPÍTULO II
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES
EN LA RELACIÓN JURÍDICA LABORAL
ARTÍCULO 263. Los trabajadores, prestarán sus servicios en virtud de nombramiento expedido por el
funcionario facultado para extenderlo, o por estar sus sueldos incluidos en las nóminas de pago.
ARTÍCULO 264. Los menores que tengan más de dieciséis años, tendrán capacidad legal para prestar
servicios, percibir elsueldo correspondiente y ejercitar las acciones derivadas de este título.
ARTÍCULO 265. Serán condiciones nulas y no obligarán a los trabajadores, aún cuando las admitieren
expresamente, las que estipulen:
I. Una jornada mayor de la permitida por este título.
II. Las labores peligrosas o insalubres para las mujeres y para los menores de dieciséis años.
III. Una jornada inhumana por lo...