estatuto de auditoria

 
El siguiente
Ejemplo de un estatuto
Ha sido proporcionado por el IIA:MISIÓN Y ALCANCE DEL TRABAJO

La Misión del departamento de auditoría interna es proporcionar servicios de aseguramiento y consultoría independientes y objetivos, concebidos para agregar valor y mejorar las operaciones dela organización. Ayuda a la organización a cumplir sus objetivos aportando un enfoquesistemáticoydisciplinado para evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control ygobierno.El
alcance del trabajo
del departamento de auditoría interna es determinar si la red de losprocesosde gestión de riesgos, control y gobierno de la organización, concebidos y representados por sugerencia, es adecuada y funciona de forma de asegurar que:-Los riesgos están apropiadamenteidentificados y manejados.-Existe interacción entre los varios grupos de gobierno de acuerdo con las necesidades.-La información financiera, de gestión y operativa significativa es precisa, confiable y oportuna.-Las acciones de los empleados cumplen con las políticas, normas, procedimientos, y leyes yregulaciones aplicables.-Los recursos se adquieren en forma económica, se utilizan eficientemente, yestánadecuadamente protegidos.-Se cumplen los programas, planes y objetivos.-Las leyes o regulaciones significativas que afectan a la organización están reconocidas yconsideradas apropiadamente.-Durante la auditoría se podrán identificar mejoras a la gestión del control, a los rendimientos y ala imagen de la organización. Estas mejoras serán comunicadas al nivel adecuado degerencia.RESPONSABILIDADEldirector ejecutivo de auditoría, en el cumplimiento de sus obligaciones, será responsable ante ladirección y el comité de auditoría de:-Proporcionar una evaluación anual de la adecuación y eficacia de los procesos de la organizaciónpara controlar sus actividades y gestionar sus riesgos en las áreas establecidas según sumisión y alcance del trabajo.-Informar los problemas significativos relacionados conlos procesos para controlar las actividadesde la organización y sus afiliadas, incluyendo las mejoras potenciales a aquellos procesos, yproporcionar información referida a dichos problemas y sus soluciones.-Proporcionar información periódica sobre el estado y resultados del plan anual de auditoría y lasuficiencia de los recursos del departamento.-Coordinar y proporcionar vigilancia de otrasfunciones de control y revisión (gestión de riesgos,cumplimiento, seguridad, legales, ética, medioambiente, auditoría externa).INDEPENDENCIA
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Mantener la independencia del departamento de auditoría interna, el reporte de su personal aldirector ejecutivo de auditoría, quien reporta funcionalmente al comité de auditoría yadministrativamente al presidente (
chief executive officer 
), de la formaestablecida en la secciónanterior de Responsabilidad. Incluirá, como parte de sus informes al comité de auditoría, uninformehabitual sobre el personal de auditoría interna.RESPONSABILIDADESEl director de auditoría interna y el personal de auditoría interna tienen las siguientesresponsabilidades:-Desarrollar un plan de auditoría anual y flexible, utilizando una adecuada metodología basada enriesgos,que incluya cualquier riesgo o problema de control identificado por la dirección, yenviar el plan al comité de auditoría para su revisión y aprobación, así como actualizacionesperiódicas.-Implantar el plan de auditoría anual, tal como fue aprobado, incluyendo cualquier trabajo oproyecto especial, si corresponde, solicitado por la dirección y el comité de auditoría.-Mantener un personal de auditoríaprofesional con suficientes conocimientos, habilidades y
 
experiencias, y certificaciones profesionales, para alcanzar los requerimientos de esteEstatuto.-Evaluar y asesorar a las funciones de fusión y consolidación significativas, y a los nuevos ocambiantes servicios, procesos, operaciones y procesos de control coincidiendo con sudesarrollo, implantación o expansión.-Emitir informes...