Estatutos del comité de seguridad y salud laboral
Páginas: 7 (1745 palabras)
Publicado: 24 de enero de 2011
ESTATUTOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
El Comité de Seguridad y Salud Laboral elaboró, discutió y aprobó los estatutos de su funcionamiento y organización del mismo.
PRIMERO. DENOMINACION. La denominación del Comité de Seguridad y Salud Laboral será:
Comité de Seguridad y Salud Laboral de la empresa.
SEGUNDO. CONSTITUCION: El Comité de Seguridad y Salud Laboral, estaconstituido por representantes de los Trabajadores denominados DELEGADOS DE PREVENCION y REPRESENTANTES DEL PATRONO.
TERCERO. DE LA DURACION. La duración del Comité será indefinida. Pudiendo cada dos (2) años realizar la renovación o elección de Delegados de Prevención y asignación de los nuevos representantes por la empresa según lo establecido en el artículo 72 del Reglamento de Lopcymat.CUARTO. DE LA ESTRUCTURA DEL COMITÉ. El Comité estará conformado por Delegados de Prevención y Representantes del Patrono, en igual numero según lo establecido en el articulo 67 del Reglamento.
|Numero de trabajadores |Numero de Delegados de |Numero de Representantes del Patrono|
||Prevención | |
|Hasta 10 trabajadores |Uno (01) |Uno (01) |
|De once (11) hasta cincuenta (50) trabajadores |Dos (02) |Dos (02) |
|De cincuenta y uno (51) hasta doscientos cincuenta (250) |Tres (03)|Tres (03) |
|trabajadores | | |
|De doscientos cincuenta (251) y uno hasta quinientos (500) |Cuatro (04) |Cuatro (04) |
|De quinientos uno (501) en adelante trabajadores |Cinco (05)|Cinco (05) |
QUINTO. DEL REGISTRO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD ANTE INPSASEL
El comité debe inscribirse ante Inpsasel dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a su constitución ya sea por ser primera vez, por sustitución de Delegados de Prevención, Representantes del Patrono, y/o renovación del mismo.
SEXTO. ORGANIZACIÓN: El Comité deSeguridad y Salud Laboral se organizará de manera democrática, teniendo todos sus miembros los mismos derechos y jerarquías, independientemente de su condición de trabajadores o representantes del patrono.
Para las reuniones se ha designado a un Director de Debate y un Relator.
Las funciones del Director de Debates, serán las siguientes:
1. Coordinar, planificar y orientar la reunión.
2.Canalizar las propuestas que hagan los miembros del Comité, para organizar la agenda de la reunión.
3. Hacer arreglos para la logística de la reunión.
4. Presentar los invitados a la reunión, indicando el motivo de su presencia y cual representación realiza la invitación.
Las funciones del relator, serán las siguientes:
1. Levantar al final de la reunión el acta correspondiente.
2. Elaborarconjuntamente con los miembros del Comité y enviar o entregar, el informe mensual que debe ser presentado ante el Inpsasel.
3. Leer actas y correspondencias durante al reunión.
4. Redactar y enviar o entregar la correspondencia aprobada por los integrantes del Comité.
El Tiempo como Director de Debates y Relator tendrá una duración de Cuatro (04) meses, siendo rotativo en el cargo por ordende alfabético ascendente. El cambio de integrante será informado por escrito a Inpsasel en el acta correspondiente al mes de realización.
SEPTIMO. DE LAS REUNIONES: Las reuniones del Comité se realizarán de manera permanente con la participación de los Delegados de Prevención y Representantes del Patrono, las cuales se efectuaran conforme a lo siguiente:
1. Las reuniones Ordinarias del...
El Comité de Seguridad y Salud Laboral elaboró, discutió y aprobó los estatutos de su funcionamiento y organización del mismo.
PRIMERO. DENOMINACION. La denominación del Comité de Seguridad y Salud Laboral será:
Comité de Seguridad y Salud Laboral de la empresa.
SEGUNDO. CONSTITUCION: El Comité de Seguridad y Salud Laboral, estaconstituido por representantes de los Trabajadores denominados DELEGADOS DE PREVENCION y REPRESENTANTES DEL PATRONO.
TERCERO. DE LA DURACION. La duración del Comité será indefinida. Pudiendo cada dos (2) años realizar la renovación o elección de Delegados de Prevención y asignación de los nuevos representantes por la empresa según lo establecido en el artículo 72 del Reglamento de Lopcymat.CUARTO. DE LA ESTRUCTURA DEL COMITÉ. El Comité estará conformado por Delegados de Prevención y Representantes del Patrono, en igual numero según lo establecido en el articulo 67 del Reglamento.
|Numero de trabajadores |Numero de Delegados de |Numero de Representantes del Patrono|
||Prevención | |
|Hasta 10 trabajadores |Uno (01) |Uno (01) |
|De once (11) hasta cincuenta (50) trabajadores |Dos (02) |Dos (02) |
|De cincuenta y uno (51) hasta doscientos cincuenta (250) |Tres (03)|Tres (03) |
|trabajadores | | |
|De doscientos cincuenta (251) y uno hasta quinientos (500) |Cuatro (04) |Cuatro (04) |
|De quinientos uno (501) en adelante trabajadores |Cinco (05)|Cinco (05) |
QUINTO. DEL REGISTRO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD ANTE INPSASEL
El comité debe inscribirse ante Inpsasel dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a su constitución ya sea por ser primera vez, por sustitución de Delegados de Prevención, Representantes del Patrono, y/o renovación del mismo.
SEXTO. ORGANIZACIÓN: El Comité deSeguridad y Salud Laboral se organizará de manera democrática, teniendo todos sus miembros los mismos derechos y jerarquías, independientemente de su condición de trabajadores o representantes del patrono.
Para las reuniones se ha designado a un Director de Debate y un Relator.
Las funciones del Director de Debates, serán las siguientes:
1. Coordinar, planificar y orientar la reunión.
2.Canalizar las propuestas que hagan los miembros del Comité, para organizar la agenda de la reunión.
3. Hacer arreglos para la logística de la reunión.
4. Presentar los invitados a la reunión, indicando el motivo de su presencia y cual representación realiza la invitación.
Las funciones del relator, serán las siguientes:
1. Levantar al final de la reunión el acta correspondiente.
2. Elaborarconjuntamente con los miembros del Comité y enviar o entregar, el informe mensual que debe ser presentado ante el Inpsasel.
3. Leer actas y correspondencias durante al reunión.
4. Redactar y enviar o entregar la correspondencia aprobada por los integrantes del Comité.
El Tiempo como Director de Debates y Relator tendrá una duración de Cuatro (04) meses, siendo rotativo en el cargo por ordende alfabético ascendente. El cambio de integrante será informado por escrito a Inpsasel en el acta correspondiente al mes de realización.
SEPTIMO. DE LAS REUNIONES: Las reuniones del Comité se realizarán de manera permanente con la participación de los Delegados de Prevención y Representantes del Patrono, las cuales se efectuaran conforme a lo siguiente:
1. Las reuniones Ordinarias del...
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