estilos de aprendizaje

ESTILOS DE APRENDIZAJE.
1.- ESTILO ACTIVISTA.
Prefiere participar en situaciones de aprendizaje que le permitan estar activo, que incluyan nuevas experiencias y problemas, y donde tenga libertad.( Improvisador, arriesgado, espontáneo, animador, aventurero, inventor, vital, lanzado, protagonista, conversador, LÍDER, divertido, participativo, creativo, innovador, competitivo, etc.).

2.-ESTILO REFLEXIVO.
Prefiere las actividades de aprendizaje estructuradas donde tiene tiempo para observar, reflexionar y pensar, así como para trabajar minuciosamente.
Valora una situación desdediferentes perspectivas. Captura datos e información, los analiza y llega a una conclusión.
Observa y escucha a los demás y solo participa cuando tiene dominada la situación.
(Analítico, receptivo,concienzudo, exhaustivo, observador, paciente, detallista, cuidadoso, estudioso, elaborador de argumentos, prudente, lento, investigador, etc.).

3.- ESTILO TEÓRICO.
Disfruta de situaciones de aprendizajedonde los objetivos están claros, todo está estructurado y se sigue un proceso lógico. Es metódico en su trabajo y le gusta ser perfeccionista. Prefiere pasar de los hechos a la teoría pues le gustaanalizar y sintetizar.
(Lógico, teórico, estructurado, metódico, objetivo, razonador, sistemático, planificador, disciplinado, generalizador, sintético, ordenado, elaborador de teorías, modelos,conceptos, etc.

4.- ESTILO PRAGMÁTICO.
Responde más positivamente a los aprendizajes prácticos. Le gusta aplicar las ideas llevándolas a la práctica. Es de actuación rápida, se impacienta anteaprendizajes teóricos. Su lema favorito: “Si funciona…..es bueno”.
(Práctico, eficaz, realista, experimentador, útil, decidido, rápido, técnico, positivo, concreto, objetivo, claro, seguro de sí mismo,planificador, pone en práctica lo que aprende).
ESTILOS DE TRABAJO.(Meredith Belbin).(1993).
ROLES DE TRABAJO.


1.- COORDINAR.
Integra y coordina los esfuerzos de todos los miembros y dirige con...