Estilos de liderazgo

Introduccin El actual panorama poltico y social en HYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos10/venez/venez.shtml l terr Venezuelaha impulsado a muchos a pensar acerca de la marcada influencia o la carencia de sta por parte de personas a quienes les atribuimos cualidades de lderes. El HYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos15/liderazgo/liderazgo.shtml liderazgohoy da es un tema que sigueen el tapete de las decisiones de cualquier HYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos14/dinamica-grupos/dinamica-grupos.shtml grupode humanos que busca elbienestarcolectivo. Sobre todo cuando vemos, en lo que respecta a las HYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtml organizacionesmodernas de HYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos15/plan-negocio/plan-negocio.shtmlnegocios, que las fronteras hoy da se han abierto ostensiblemente creando un HYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos15/medio-ambiente-venezuela/medio-ambiente-venezuela.shtml ambienteglobalizado. Cada da se hace msmarcadoel HYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos14/administ-procesos/administ-procesos.shtml l PROCE procesode HYPERLINKhttp//www.monografias.com/trabajos12/social/social.shtml socializacinde las personas, quienes se agrupan para satisfacer intereses y lograr metas que les son de vital importancia para la subsistencia del mismo grupo. Ahora bien, para alcanzar sus HYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos16/objetivos-educacion/objetivos-educacion.shtml objetivosbsicos, cada grupo ( HYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtml empresa,asociacin, club deportivo, gremio, HYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos16/bases-cooperativismo/bases-cooperativismo.shtml l COOPER cooperativa, junta de vecinos, etc.), requiere de sistematizar las HYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos7/mafu/mafu.shtml funciones( HYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos/fintrabajo/fintrabajo.shtml el trabajo) y asignar la HYPERLINKhttp//www.monografias.com/trabajos/hipoteorg/hipoteorg.shtml coordinacinde las mismas a uno de sus miembros (un HYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos15/liderazgo/liderazgo.shtml lder), quien por una serie de cualidades propias (carisma, HYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtml organizacin, HYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos28/saber-motivar/saber-motivar.shtml motivacin,alta HYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos16/autoestima/autoestima.shtml autoestima, HYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos12/fundteo/fundteo.shtml comunicacinasertiva), influye notoriamente en el resto del grupo, para lograr que todos se esfuercen en lograr las metas propuestas, en un ambiente de satisfaccin. DESARROLLO Liderazgo El lder como toda HYPERLINKhttp//www.monografias.com/trabajos7/perde/perde.shtml personaposee muchos defectos y virtudes que debe conocer esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los dems y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los dems para conseguir el HYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos15/llave-exito/llave-exito.shtml xito. Aqu tomamos en cuenta que hay tantas definiciones delliderazgo como personas que han tratado de definir el HYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos10/teca/teca.shtml concepto. Citemos por ejemplo aIdalberto Chiavenato,(1993), quien destaca lo siguiente Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situacin, dirigida a travs del proceso de comunicacin humana a la consecucin de uno o diversos objetivos especficos. El liderazgo involucraa otras personas a losempleadoso seguidores. Los miembros del grupo dada su voluntad para aceptar las rdenes del lder, ayudan a definir la posicin del lder y permiten que transcurra el proceso del liderazgo. Por otro lado, el liderazgo es la capacidad para usar las diferentes formas del HYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos35/el-poder/el-poder.shtml poderpara influir en la HYPERLINK...