Estilos De Liderazgo

ANALISIS COACH CARTER & LES CHORISTES

JAVIER GIOVANNY ANGARITA GUECHA
1225451
JAVIER HUMBERTO AVILA TURRIAGO
1225454
HECTOR MAURICIO BARRETO CASTAÑEDA
1225455
JOHN JAIME CASTRO LOPEZ
122457
LUIS EDUARDO CUELLAR YENERIS
1225460
DANNY ALEXANDER MARTINEZ LOPEZ
1225466
ERIKA MARTINEZ PORRAS
1225467
SILVANA YOLIMA NOPE SOLER
1225469
DIANA ISABEL OSPINA SARMIENTO
1225470
YAZMINPEDRAZA CALDERON
1225472

UNIVERSIDAD PILOTO DE COLOMBIA
ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS
HABILIDADES GERENCIALES I
BOGOTÁ
FEBRERO 8 DE 2012

Contenido

1. COMPARACIÓN ENTRE LOS TIPOS DE LIDERAZGO APLICADOS EN LAS
PELÍCULAS “COACH CARTER” Y “LOS CORISTAS” .................................................... 3
2. CARACTERIZACIÓN DE CADA UNO DE LOS EQUIPOS (ASPECTOS
POSITIVOS YNEGATIVOS) ............................................................................................... 5
2.1.

Película “Coach Carter”. Aspectos negativos. ................................................... 6

2.2.

Película “Coach Carter”. Aspectos positivos. .................................................... 7

2.3.

Película “Los Coristas”. Aspectosnegativos...................................................... 8

2.4.

Película “Los Coristas”. Aspectos positivos. .................................................... 10

3. MATRIZ DE VALORES DEL PMI EJEMPLIFICADO EN CINCO (5) ESCENAS
DE CADA PELICULA, CON SU RESPECTIVO PROCESO REFLEXIVO ................. 11
3.1

Película “Coach Carter”....................................................................................... 12

3.2

Película “Los Coristas” ........................................................................................ 15

BIBLIOGRAFIA ..................................................................................................................... 19

2

1. COMPARACIÓN ENTRE LOS TIPOS DE LIDERAZGO APLICADOS EN
LAS PELÍCULAS “COACH CARTER” Y “LOS CORISTAS”
Elliderazgo se define como el conjunto de habilidades y/o capacidades que un individuo
tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas
determinado.

Existen diferentes estilos o formas de liderazgo. Basados en las clases de liderazgo
expuestas en el libro de Rita Mulcahy, se presenta a continuación el comparativo
realizado entre los dos líderes que protagonizan cadauna de las mencionadas películas:

Estilos de liderazgo y Dirección
Ken Carter
Estilo

Indica a los demás
qué hacer.

Clément
Mathieu

Observaciones

Descripción

Dirigente

Observaciones




Carter no era un
líder facilitador, al
contrario orientaba
a su equipo para
alcanzar sus metas
con
trabajo
y
sacrificio.



Facilitador

Coordina las
entradas deotros.

Asesor

Ayuda a otros a
cumplir sus metas





De apoyo

Brinda apoyo a lo
largo del camino



Mathieu gestionaba
permisos ante el
rector para facilitar
las prácticas del
coro



Autocrático

Esta forma es
descendente y en
ella el director tiene
el poder de hacer lo
que quiera. El
director podrá
asesorar o delegar,
pero todos hacen lo
que élindica.

X



Refleja muy bien el
estilo de Carter,
característico por
una marcada
autoridad.

3



Dada las
características del
entorno (un colegio),
se establece una
organización
descendente en
donde Mathieu en
su calidad de
profesor posee un
nivel alto de
autoridad sobre su
equipo.

Estilos de liderazgo y Dirección
Ken Carter
Estilo

ConsultivoConsultivoAutocrático

El director pide que
los miembros del
equipo
aporten,
pero a su vez
retiene la autoridad
para la toma de
decisiones.

Consenso

Involucra
la
resolución
de
problemas
en
grupo y la toma de
decisiones
con
base en un acuerdo
grupal.

Delegador

El
director
establece objetivos
y posteriormente le
da al equipo la
autoridad
para
completar
el
trabajo....