Estrategia frente al ruido ocupacional

Artículo Original

Estrategia Frente a la Problemática del Ruido Ocupacional
STRATEGY TO MEET OCCUPATIONAL NOISE PROBLEM
Mauricio Alejandro Sánchez Valenzuela1, Christian Eduardo Albornoz Villagra2
1. Ingeniero Civil en Acústica. 2. Ingeniero Ambiental, Experto Profesional en Prevención de Riesgos.

RESUMEN
Al ser innumerables las variables que inciden en el daño auditivo producto delruido ocupacional, el cual variará dependiendo de la etapa en la vida laboral de cada trabajador, el tema del Ruido Ocupacional se torna complejo, no debiendo quedar sólo confinado en la evaluación de éste en los sitios de trabajo. Por este motivo, debe ser abordado desde una óptica global, macro, donde se consideren distintas acciones a seguir que engloben la evaluación, prevención, protección,seguimiento, determinación de la pérdida auditiva y, finalmente, la indemnización producto de esta enfermedad profesional. La estrategia plantea que, frente a la existencia de normativas asociadas a la evaluación del ruido ocupacional, se debe contar con documentos de referencia que indiquen cómo efectuar esas evaluaciones. Además, se debe garantizar que las entidades fiscalizadoras tengan losconocimientos necesarios para efectuar estas evaluaciones. Establecer programas de vigilancia para monitorear a los trabajadores que están expuestos a niveles de ruido que implican un riesgo para su salud. Garantizar que los elementos de protección auditiva no sólo sean de calidad certificada, sino que además se proporcionen recomendaciones para su selección y correcto uso. Por último, minimizar el erroren las prestaciones (mediciones) ambientales y audiométricas, por medio de la implementación de Programas de Calidad. (Sánchez M, Albornoz C. 2006. Estrategia Frente a la Problemática del Ruido Ocupacional. Cienc Trab, Abr-Jun;8 (20):58-64). Descriptores: PÉRDIDA AUDITIVA PROVOCADA POR RUIDO, PROTECCIÓN PERSONAL, LEGISLACIÓN LABORAL, ENFERMEDADES OCUPACIONALES, RUIDO OCUPACIONAL, GARANTÍA DE LACALIDAD DE ATENCIÓN DE SALUD, CHILE.

ABSTRACT
Due to the numerous variables influencing hearing damage resulting from occupational noise, which will vary depending on the stage of work life of each worker, the subject of Occupational Noise becomes complex, and should not be circumscribed to the evaluation of noise at working sites. For this reason, it must be addressed from a globalmacro-perspective which considers different actions encompassing the evaluation, prevention, protection, follow up, assessment of hearing loss and finally the compensation resulting from this professional disease. The strategy proposes that considering the existence of regulations associated with occupational noise evaluation, it is necessary to have reference documents indicating how to carry out theseevaluations. In addition, it must be ensured that overseeing entities posses necessary knowledge to perform these evaluations. To establish surveillance programs to monitor workers exposed to noise levels involving a risk for their health. To ensure that hearing protective elements are not only of a certified quality but also that recommendations for its selection and correct use are provided. Lastly,to minimize errors in environment and audiometric measurements by means of the implementation of quality programs. Descriptors: HEARING LOSS, NOISE-INDUCED; PERSONAL PROTECTION; LEGISLATION, LABOR; OCCUPATIONAL DISEASES; NOISE, OCCUPATIONAL; QUALITY ASSURANCE, HEALTH CARE, CHILE.

Antes de comenzar a hablar de qué es la estrategia frente a la problemática del ruido Laboral, es importante haceruna distinción clara de los distintos tipos de ruidos a los que está expuesto el ser humano, los cuales se distinguen dependiendo de su efecto en la Salud Ocupacional o en la Salud Pública. De esta forma, el ruido, desde la óptica de la Salud Ocupacional, engloba a todos los tipos de ruidos a los que está expuesto un trabajador en su

jornada laboral, el cual por lo general está confinado al...