Estrategia
Páginas: 3 (559 palabras)
Publicado: 21 de agosto de 2012
Resumen Ejecutivo
La Práctica Gerencial Hacia Delante:
La Practica Gerencial es importante para cualquiera que se vea afectado por ella que en nuestro mundo de organizaciones es cada uno denosotros, lo cual hace falta que la comprendamos mejor para que se pueda mejorar. Tomando en cuenta lo anterior, es importante al momento de analizar la práctica Gerencial poder conocer las respuestas delas siguientes preguntas y desarrollar a profundidad la Practica Gerencial:
1. Están los Gerentes demasiados ocupados para contemplar el significado de Practica Gerencial?
2. Esta acaso sobrevaloradotodo el asunto gerencial?
3. Debería la practica Gerencial limitarse a los Gerentes?
4. Que se hizo todo el criterio
5. Como se supone que se conecten cuando la propia naturaleza del negocio losdesconecta de su Practica Gerencial?
6. Como puede una persona en este cargo conservar la confianza sin volverse arrogante?
29 días de práctica de Gerencia.
El autor comenta en esta parte suinterpretación sobre lo vivido durante la observación de estos gerentes en las ramas de: negocios, gobierno, sistema de salud, y el sector social. Concluyendo que la observación de entorno esbásicamente la fuente de la información.
El liderazgo incrustado en la gerencia y en la vida cotidiana
En los últimos tiempos se ha puesto de moda diferenciar entre líderes y gerentes, por lo general elgerente hace las cosas indicadas en cambio el líder hace las cosas bien y maneja bien la complejidad. No puede haber una persona como gerente que sea incapaz de liderar pero tampoco podemos ver unlíder que no actué como gerente. Se dice que en la actualidad estamos excesivamente liderados y poco administrados.
La Gerencia como práctica
Si se reúne una buena cantidad de oficio con el toqueindicado de arte y además se usa un poco la ciencia, el resultado es un trabajo que es, por encima de todo, una práctica.
El gerente es aquella persona que es responsable por toda una organización o...
La Práctica Gerencial Hacia Delante:
La Practica Gerencial es importante para cualquiera que se vea afectado por ella que en nuestro mundo de organizaciones es cada uno denosotros, lo cual hace falta que la comprendamos mejor para que se pueda mejorar. Tomando en cuenta lo anterior, es importante al momento de analizar la práctica Gerencial poder conocer las respuestas delas siguientes preguntas y desarrollar a profundidad la Practica Gerencial:
1. Están los Gerentes demasiados ocupados para contemplar el significado de Practica Gerencial?
2. Esta acaso sobrevaloradotodo el asunto gerencial?
3. Debería la practica Gerencial limitarse a los Gerentes?
4. Que se hizo todo el criterio
5. Como se supone que se conecten cuando la propia naturaleza del negocio losdesconecta de su Practica Gerencial?
6. Como puede una persona en este cargo conservar la confianza sin volverse arrogante?
29 días de práctica de Gerencia.
El autor comenta en esta parte suinterpretación sobre lo vivido durante la observación de estos gerentes en las ramas de: negocios, gobierno, sistema de salud, y el sector social. Concluyendo que la observación de entorno esbásicamente la fuente de la información.
El liderazgo incrustado en la gerencia y en la vida cotidiana
En los últimos tiempos se ha puesto de moda diferenciar entre líderes y gerentes, por lo general elgerente hace las cosas indicadas en cambio el líder hace las cosas bien y maneja bien la complejidad. No puede haber una persona como gerente que sea incapaz de liderar pero tampoco podemos ver unlíder que no actué como gerente. Se dice que en la actualidad estamos excesivamente liderados y poco administrados.
La Gerencia como práctica
Si se reúne una buena cantidad de oficio con el toqueindicado de arte y además se usa un poco la ciencia, el resultado es un trabajo que es, por encima de todo, una práctica.
El gerente es aquella persona que es responsable por toda una organización o...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.