estrategias

1.1 CONTRATACIÓN INTEGRAL:
Trabajamos siempre en perfecta sintonía y en función del resultado de “La Planificación Estratégica y El Plan de Mercadeo de su empresa o Institución”.
Esta contratación inicia en la conceptualización, concepción y desarrollo de originales, innovadoras, tácticas y magníficas ideas creativas de “Alto Impacto” diseñadas en base aconceptos publicitarios y de mercadeo, utilizando técnicas comunicacionales estratégicas; siguiendo con el Diseño, Planificación, Organización, Montaje, Producción y Post-producción final del evento (Fase Post-Event) (INGENIERÍA DE EVENTOS), también incluye la provisión de todos los elementos y recursos inherentes a su ejecución.
1.2 CONTRATACIÓN INDIVIDUAL:A través de la provisión de personal, “Director o/y Productor Profesional de Eventos” con perfil metódico-sistemático, desarrollamos, Implementamos y ejecutamos, su “Proyecto Previamente Diseñado y Planificado”, procurando siempre, incorporar innovaciones efectivas acordes con las estrategias trazadas, obteniendo los mejores y más óptimos resultados.
1.3CONTRATACIÓN ESPECÍFICA:
• Asesoría:
En el diseño y planificación del evento, así como en la contratación de todas las provisiones para el mismo.
• Consultoría:
Diagnóstico de problemas, evaluación, diseño e implementación de soluciones para proyectos en marcha (Reingeniería de Eventos).
• Auditoría:
Investigación, revisión y evaluación de los resultados finales, frentea la planeación, programación, ejecución y gestión operativa del evento (Fase Post-Event).
1.4 CONTRATACIÓN DE RECURSOS (Provisión):
• Humanos: Modelos, Actores, Animadores, Maestros de Ceremonias, Coordinadores, Coreógrafos, etc.
• Profesionales: Directores, Productores, Capacitadores, Creativos, Publicistas, Relacionadores Públicos, etc.
• Técnicos: Traducción Simultánea,Circuito Cerrado de Televisión, Sonido, Amplificación, Efectos Especiales, Iluminación Inteligente.
• Tecnológicos: Multimedia, Videoconferencia, Posicionamiento web, etc.
• Hoteleros: Hoteles, Centros de Convenciones, Recintos Feriales, Hosterías, Clubes Privados, Discotecas, Coliseos, Estadios, Centros Deportivos, etc.


• Logísticos: Transportes, Locaciones, catering, etc.
7. Técnicas yprocesos de negociación
Negociar es un proceso muy parecido a vender, aunque con algunas diferencias. Ya hemos dicho que vender es persuadir, convencer al posible cliente para que piense y actúe como el vendedor quiere que este actúe y, siempre, en beneficio de ambas partes.
En la negociación, también una parte intenta persuadir a la otra. Se ha dicho que negociar es un proceso de resolución de unconflicto entre dos o más partes, pues hay siempre, bajo la negociación, un conflicto de intereses. Puede ser un intercambio social que implique una relación de fuerza, una lucha sutil por el dominio. Esa fuerza se va desplazando de un lado a otro durante las diversas etapas, no es conveniente en una negociación que una de las partes se beneficie de una relación de fuerza desequilibrada que impongasus condiciones a la otra parte. Es mejor que exista un cierto equilibrio de fuerzas y que se intercambien las presiones, finalmente las partes llegarán a un acuerdo cuando las fuerzas estén igualadas.
Esto es así porque, si frecuentemente una parte gana a costa de que la otra pierda, se acaba
produciendo la rotura de las relaciones comerciales. En la negociación, al igual que en la venta, debenbeneficiarse ambas partes.
Generalmente, en la negociación no resulta afectada la relación total entre los participantes, se difiere en una parte, no en el todo. Las fases de la negociación son muy parecidas a las de la venta; del conocimiento y dominio de estas fases va a depender en gran medida el éxito o fracaso en la negociación.
7.1. La preparación
En la fase de preparación hay que...