Estres En El Trabajo
Páginas: 3 (524 palabras)
Publicado: 9 de octubre de 2011
EL ESTRÉS LABORAL. CAUSAS, EFECTOS Y SOLUCIONES
RESUMEN:
El estrés en el trabajo está reconocido como uno de los factores clave de la salud de los empleados y, por ende, de las empresas dondetrabajan. Los distintos informes de la UE sugieren que entre el 50 y el 60 por ciento del total de días laborales perdidos están vinculados al estrés, que en términos de gasto supone más de 20.000millones de euros. En nuestro país estaríamos hablando de unos 3.000 millones de euros anuales, una importantísima partida económica. La salud laboral y la prevención de los riegos en el trabajo tiene unaamplia cobertura legal desde la década de los noventa, por diversas Directivas, traspuestas a nuestro ordenamiento jurídico por la Ley de Riesgos Laborales, y reglamentos que la desarrollan y quebásicamente viene a establecer, como más importante y entre otras, la responsabilidad y obligación legal del empresario con relación a la salud y seguridad de sus empleados. ¿Qué es el estrés en eltrabajo? Es la respuesta defensiva del organismo frente a situaciones donde la carga de trabajo supera el conocimiento y las habilidades del individuo. No obstante, si la presión es aceptada por eltrabajador, entonces sus efectos son positivos, pues mantiene al trabajador motivado y alerta, estaríamos ante el estrés positivo; por el contrario cuando sobrepasamos este nivel de tolerancia nuestrorendimiento comienza a caer desde su nivel óptimo y comenzamos a cometer errores, aparece el estrés negativo. ¿Cuáles son las causas más frecuentes de estrés en el trabajo? Las causas pueden ser muydiversas: la carga excesiva de trabajo, monotonía, jornadas excesivamente largas, falta de control en los métodos, trabajo con escaso valor social, trabajos aislados y solitarios… Efectos del estrés en eltrabajo: A nivel individual, los efectos del estrés traspasan la esfera laboral y acaba afectando la vida personal del trabajador y, como no podía ser de otra manera, el descenso del rendimiento de...
RESUMEN:
El estrés en el trabajo está reconocido como uno de los factores clave de la salud de los empleados y, por ende, de las empresas dondetrabajan. Los distintos informes de la UE sugieren que entre el 50 y el 60 por ciento del total de días laborales perdidos están vinculados al estrés, que en términos de gasto supone más de 20.000millones de euros. En nuestro país estaríamos hablando de unos 3.000 millones de euros anuales, una importantísima partida económica. La salud laboral y la prevención de los riegos en el trabajo tiene unaamplia cobertura legal desde la década de los noventa, por diversas Directivas, traspuestas a nuestro ordenamiento jurídico por la Ley de Riesgos Laborales, y reglamentos que la desarrollan y quebásicamente viene a establecer, como más importante y entre otras, la responsabilidad y obligación legal del empresario con relación a la salud y seguridad de sus empleados. ¿Qué es el estrés en eltrabajo? Es la respuesta defensiva del organismo frente a situaciones donde la carga de trabajo supera el conocimiento y las habilidades del individuo. No obstante, si la presión es aceptada por eltrabajador, entonces sus efectos son positivos, pues mantiene al trabajador motivado y alerta, estaríamos ante el estrés positivo; por el contrario cuando sobrepasamos este nivel de tolerancia nuestrorendimiento comienza a caer desde su nivel óptimo y comenzamos a cometer errores, aparece el estrés negativo. ¿Cuáles son las causas más frecuentes de estrés en el trabajo? Las causas pueden ser muydiversas: la carga excesiva de trabajo, monotonía, jornadas excesivamente largas, falta de control en los métodos, trabajo con escaso valor social, trabajos aislados y solitarios… Efectos del estrés en eltrabajo: A nivel individual, los efectos del estrés traspasan la esfera laboral y acaba afectando la vida personal del trabajador y, como no podía ser de otra manera, el descenso del rendimiento de...
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