estres en el trabajo

Definiciones de estrés en el trabajo:

CAPITULO I
Introducción:
Para Cossio de Vivanco, (1988) el mundo actual implica una época de grandes cambios, con ritmos de vida enormemente acelerado,mayor demanda de competencia y especialización que continua con diversidad de reformulaciones de objetivos, metas, estrategias; entre otros aspectos. Este entorno exige a las personas mayor grado deautonomía, flexibilidad, capacidad de iniciativa, seguridad en sí mismo y capacidad para moldearse a situaciones nuevas. Precisamente las contrariedades y exigencias que cotidianamente debe enfrentar elhombre propician estar sometido al estrés y sus posibles consecuencias negativas.
Entonces para Chiavenato (2002) “el hombre moderno pasa la mayor parte de su tiempo en organizaciones de las quedepende para hacer, vivir, aprender, trabajar, ganar un salario, curar sus males, obtener todos los productos y servicios que necesita. De esta forma crea una relación de mutua dependencia, ya que elhombre declinaría muy fácilmente sin las organizaciones y viceversa”. (Pag.15)
Con relación a lo anterior estos autores nos dicen lo siguiente: Sherman & Bohlander (1999) “el trabajo es la principal causade estrés a nivel mundial. Las principales razones son los cargos de trabajo, presiones excesivas, despidos, estructuración de las organizaciones y condiciones económicas globales. (pág.453)REFERENCIAS:

Cossio de Vivanco, J.(1998); la cultura organizacional. Edit. SISFISA. Lima, 161 pp.
Chiavenato, I. (2002). Gestión del talento humano. Mac Graw Hill. MéxicoSherman, A y Bohlander, G. (1999) Administración de los recursos humanos. Editorial Iberoamericana.












Importancia del estrés en el trabajo:

Azote de la vida moderna, en mayor omenor grado el estrés nos afecta a todos. Los programas encaminados a combatirlo en el lugar de trabajo han demostrado ser mucho más rentables de lo imaginado. Cuando los trabajadores padecen menos...