estructura del sg sst

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2:
SISTEMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Introducción
Las temáticas que configuran la Actividad de Aprendizaje 2: Sistema de prevención
de riesgos laborales son: 1) Estructura del sistema para la implementación; 2)
Medidas de Seguridad según el tipo de peligro y valoración de riesgo; y 3)
Componentes de la matriz de Riesgos; estas contienen los saberes pertinentespara
alcanzar el Resultado de Aprendizaje del Programa de Formación Sistemas de
Gestión de la Calidad – Seguridad y Salud en el Trabajo: Relacionar aspectos
sobre la prevención de riesgos laborales, según la normativa vigente y las medidas
de seguridad recomendadas.

CONTENIDO
1.

Estructura del sistema para la implementación .............................................. 2
1.1 Modelo para laimplementación del SG-SST................................................ 2
1.1.1 Ciclo Planear – Hacer – Verificar – Actuar (PHVA).. .............................. 3
1.1.2 Requisitos para la implementación. ........................................................ 3
1.2 Profundización en requisitos del Decreto 1443 de 2014 .............................. 5
1.2.1 Política de seguridad y salud en eltrabajo.. ......................................... 5
1.2.2 Organización del SG-SST. ....................................................................... 5
1.2.3 Planificación y aplicación del SG-SST.. .................................................. 7
1.2.4 Evaluación y Auditoría.. ......................................................................... 11
1.2.5 Acciones de mejora............................................................................... 11
2. Medidas de seguridad según el tipo de peligro y valoración de riesgo ......... 11
2.1 Clasificación de los riesgos y medidas de control..................................... 13
2.1.1 Agentes químicos. ................................................................................. 13
2.1.2 Agentes físicos....................................................................................... 14
2.1.3 Agentes biológicos. ............................................................................... 15
2.1.4 Agentes psicosociales. .......................................................................... 15
2.1.5 Agentes ergonómicos. ....................................................................... 16
2.2 Riesgosde accidente laborales y controles de riesgos ............................ 17
2.2.1 Mecánicos. .............................................................................................. 18
2.2.2 Eléctricos. ............................................................................................... 18
2.2.3 Locativos................................................................................................ 19
2.3 Fenómenos que generan emergencias. ...................................................... 19
3. Componentes de la matriz de riesgo ................................................................ 20
3.1 Definición e importancia de la matriz de riesgo ......................................... 20
3.2 Componentes de la matriz de riesgo.......................................................... 20
Conclusiones.......................................................................................................... 21
BIBLIOGRAFÍA ....................................................................................................... 21
Créditos .................................................................................................................. 23

11. Estructura del sistema para la implementación
1.1 Modelo para la implementación del SG-SST
La implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST) en Colombia se rige por los lineamientos, directrices y especificaciones
del Decreto 1443 de 2014 en el cual se dictan disposiciones para su
implementación. De igual forma, contempla la Decisión 584 de 2004 de la...