Estructura organizacional

ENSAYO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

CONCEPTOS:

EMPRESA : ES LA UNIDAD DEDICADA A LA PRODUCCION DE UN PORODUCTO O A LA PRESTACION DE UNSERVICIO QUE ESTA CONTITUIDA POR ASPECTOS PRACTICOS Y LEGALES , DICHA EMPRESA ; ESTA CONTITUIDA POR RECURSO, HUMANOS, MATERIALES , TECNOLOGICOS Y FINANCIEROS .

ORGANIZACION : ES LA ESTRUCTURA DE LAEMPRESA EN DONDE SE DELEGAN LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES, MATERIALES PARA QUE NO HALLA UN DESCONTENTO LABORAL EN UNA EMPRESA SE DEBE TENER EN CUENTA LOS SUELDOS Y SALARIOS DE LOS EMPLEADOS .

OBJETIVOS :CORPORATIVOS : SIRVEN PARA EL APOYO DE SUS DIRIGENTES PARA AYUDAR A ALCANZAR LOS LOGROS DE LA ORGANIZACIÓN.

FUNCIONALES : ESTE OBJETIVO TIENE SER UNO LOS PRINCIPALES EN ESTE SE DEBE SABERCUANTAS PERSONAS DEBEN LABORAR EN DICHA ORGANIZACIÓN .

SOCIALES : EN ESTE DEBEMOS ESTAR PENDIENTES DE LAS PETICIONES Y NECESIDADES DEL PERSONAL Y MIRAR QUE SE IMPLEMENTEN ADECUADAMENTE .

PERSONALES: SE BUSCA DARLE INCENTIVOS AL TRABAJADOR PARA QUE EN LA ORGANIZACIÓN HALLA UN RENDIMIENTO SATISFACTORIO ODE LO CONTRARIO SERA UN RENDIMIENTO MUY BAJO .

LOS RECURSOS DE LA EMPRESA SI SONUTILIZADOS DE MANERA CORRECTA LE PERMITIRAN A LA EMPRESA ALCANZAR ESTOS OBJETIVOS .

TIPOS DE RECURSOS :
- FISICOS O MATERIALES : LAS MAQUINAS, LOS MUEBLES Y -MATERIA PRIMA .

- FINANCIEROS : ES TODO ELDINERO O CAPITAL DE LA EMPRESA U CAJA , YA SEA ( ENTRADAS Y SALIDAS )

- COMERCIALES : ES EL MEDIO EL CUAL SE MANTIENE UNA COMUNICACIÓN CON LOS CLIENTES O USUARIOS PARA BRINDARLES UN MEJOR SERVICIOSY SE ENCUENTREN SATISFECHOS .

- TECNICOS : ESTE SE ENCUENTRAN LOS SISTEMAS , POCEDIMIENTOS Y SOFTWRES UTILIZADOS PARA EL DESEMPEÑO EFICAS DE LA EMPRESA .

- HUMANOS : ESTE ES EL MAS IMPORTANTEDE TODOS POR AQUÍ ES DONDE SE ENCUENTRA LA ACTIVIDAD HUMANA SI NO QUE EN ELLA PODEMOS ADQUIRIR NUEVAS EXPERIENCIAS , CAPACIDADES Y NOS BRINDAN LA OPRTUNIDAD DE MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE DICHA...