Estructura organizacional

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Madrid, Junio de 2011

Perfil del Trabajador.
Nombre: Mitch McDeere
Edad: 33
Estado Civil: Casado.
Profesión: Abogado.

Formación Académica.
Licenciatura en Derecho por la Universidad de Harvard (Boston- Massachusetts) – 2.000/2.005.
Graduado como Capitán del Ejército e Ingeniero
Ingeniería General por la Academia de West Point – 1.997

Experiencia Laboral.
* 1ro Agosto-Actual:se desempeña como Abogado para Law Finance Corporation.
Proyecto relacionado con la reducción del número de errores cometidos por Abogados novatos.
* 1.999-2.000 – Pointer. Bajo el cargo de Supervisor del diseño de Sistemas Informáticos de estimación de Costos que desarrollaría l industria de la Construcción Pesada. (Proyecto concluido y en funcionamiento en 2 anos)
Liquidador de Obras enConstrucción (significaba dar por terminados contratos en plazo y forma, generando grandes ganancias o pérdidas a la contraparte según su decisión)

* 1.997-1.999 - Escuela de Mandos para su División y entrenamiento en Guerra de Guerrillas al personal Junior alistado.
Diseño y supervisión de la Construcción de una Pista Americana con capacidad para 600 personas.

Aspiraciones personales.Alta retribución.
Oportunidad de Promoción rápida.
Poca movilidad.
Ubicación geográfica: Lugar ideal de trabajo cerca de la Familia.

Evolución en Harvard Law School.
Finalización del año 1, con Calificaciones satisfactorias.
En el año 2, escoge asignaturas que se ajustan a aspiraciones profesionales. Estima comenzar una posición de “Staff” en una compañía donde dispusiera de ampliasoportunidades de progreso a cargo de litigios de preferencia comerciales.
Mitch es aconsejado a que entre en la Fiscalía de una Firma Industrial, por considerar el entorno adecuado por sus conocimientos en Ingeniería y Equipos pesados.
Posterior a esto un colega le recomienda postularse para la firma Law Finance Corporation por su perfil y entorno organizacional (trato especial recibido, ausencia depresión y reuniones sociales con los altos ejecutivos, además del buen paquete económico ofertado por dicha firma). Lo cual lo motivo a enviar una carta solicitando una entrevista para cuando empiecen a reclutar personal.

Para el año 2.005 la Firma Law Finance Corporation manifiesta su interés en reclutar Abogados egresados de Harvard y el Presidente del Consejo así como el PresidenteEjecutivo se trasladan a la Universidad a fin de entrevistar potenciales candidatos. Lo primero que buscan es “imagen corporativa” teniendo en cuenta la que ellos como Firma proyectan y lo que esperaban de sus futuros abogados, una vez dado el encuentro:
1. Entrevista cordial con Vicepresidente de Préstamos a Negocios (Frank Collins) en Harvard.
2. Se acuerda entrevista con Vicepresidente Seniorde clientes Prime (Gene Myson) en Oficinas Centrales de Law Finance en Montclair, New Jersey (una semana después).
3. Febrero de 2.005 Entrevista con Vicepresidentes, Presidente Ejecutivo y Presidente del Consejo.
4. Día siguiente: Entrevista con el Vicepresidente Senior de Clientes (Gene Myson) entrevista distendida, no se habló de condiciones laborales. Confidencias del futuro jefe deMitch sobre puestos de otros compañeros antes de que fuera comunicado a los afectados (promoción de Tag Fosgren frente a Susan Larsen de Supervisor a Asociado de División)
5. Una semana después, vía telefónica, se la hace una oferta para el Puesto Abogado Senior de Primeras Cuentas de Préstamos Personales (Financiero)con un Paquete Salarial de 60.000$ al año + Bono por 10.000$ (al finalizar elprimer año).
6. Durante las siguientes semanas (aun sin contrato firmado) el Vicepresidente Senior de clientes Prime (Gene Myson) le envía correspondencia recién Publicada sobre la Compañía, haciéndole parte de la organización.
Otras ofertas Laborales:
1. A principios de Marzo 2.005. Visita las instalaciones de Defence Systems, Inc. En Minneapolis. Interesados en la formación como...
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