estructura social

Conceptos de estructura social
1- Estructura social- la forma que adopta el sistema de las relaciones entre individuos de una sociedad o grupo.
2- Rol- el comportamiento que se espera de cada uno según su estatus social.
3- Estatus-
Adquirido- Resultan de la asignación a la persona basándose en méritos o acciones. Ejemplos son las estrellas de música, los actores, atletas o deportistas,científicos, etc., pero también podríamos incluir el de padre, madre, jefe, licenciado, son todas aquellas posiciones que el individuo adquiere a lo largo de su vida, no van ligadas a su nacimiento.
Adscrito- Son aquellos que resultan por medio de factores sociales previos como el hecho de haber nacido en una familia adinerada, raza, color, clase social.
Maestro- Una posición social que tiende aatropellar todo lo demás que la persona es o hace en su vida.
4- Rol de conflicto- Ocurre cuando hay diferencias entre lo que espera el profesional y la realidad de lo que le exige la organización. Puede haber conflictos como por ejemplo recibir órdenes contradictorias de un responsable de enfermería o cuando los deseos y metas no se corresponden con lo que realmente estamos haciendo.
5- Grupos--Primarios- que interactúan entre sí en forma más regular e intensa que otras personas del mismo entorno.
- secundario- aquél en el cual las personas que lo conforman mantienen relaciones formales (no estrechas) y las razones que los aglutinan suelen ser de trabajo o de algunas índoles no personales o amistosas
6- Organización Formal- es un conjunto fijo de normas, estructuras y procedimientospara ordenar una organización. Como tal, se suele fijar por escrito, con un lenguaje de reglas que ostensiblemente deja el menor margen para la interpretación. En algunas sociedades, y en alguna organización, estas reglas pueden seguirse estrictamente, en otros, pueden ser poco más que un formalismo vacío.
7- Burocracia- Es la organización o estructura organizativa caracterizada por procedimientosexplícitos y regularizados, división de responsabilidades y especialización del trabajo, jerarquía y relaciones impersonales.
8- Instituciones sociales- son un sistema de convenciones sociales duraderas y organizadas normalmente independientes del gobierno del país en que se encuentren, dirigidas por una estructura reconocible dentro de la sociedad. Ellas deben ser conocidas y reconocidas en lamisma estructura, ya que éstas necesitan ajustarse permanentemente debido al carácter conflictivo de la historia. Por ende, las instituciones sociales se recrean culturalmente durante los procesos activos y los procesos temporales de cada época social.
9- Estratificación social- es la conformación de grupos horizontales, diferenciados verticalmente de acuerdo a criterios establecidos yreconocidos. da cuenta o es un medio para representar la desigualdad social de una sociedad en la distribución de los bienes y atributos socialmente valorados. implica que existe una jerarquía social así como una desigualdad social estructurada.
10- Sistema abierto- es aquel que tiene interacción con el medio que los rodea, y se ve influenciado por lo que pasa a su alrededor.
11- Sistema cerrado- aquelque no depende ni se ve afectado por el entorno, sino que se autorregula a sí mismo y por lo general resulta autosuficiente, lo que quiere decir que no depende de nadie más para cubrir sus necesidades.
12- Tipos de estratificación-
-Esclavitud- La esclavitud es una forma extrema de desigualdad en la cual algunos individuos son poseídos por otros como su propiedad.
-Estamentos- es el estrato deuna sociedad, definido por un común estilo de vida o análoga función social. Es la división social que responde a los criterios propios del Feudalismo y el Antiguo Régimen.
-Castas- es una manera particular de estratificación social al que se pertenece solo a través del nacimiento y se caracteriza por tener un sistema sólido, rígido e inmóvil.
-Clase social- en la cual un grupo de individuos...