Estrucutura organizacional de la policía, modelo a proponer

UNIVERSIDAD METROPOLITANA CASTRO CARAZO
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

LICENCIATURA EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

“PROPUESTA DE UN PROGRAMA DE MODERNIZACIÓN DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL PARA LA POLICÍA DE PROXIMIDAD DE COTO BRUS”

HUGO SANCHEZ MONGE
CÉDULA DE IDENTIDAD Nº 6-300-225

PROYECTO PRESENTADO ANTE EL PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS COMO PARTE DE LOS REQUISITOSPARA OPTAR POR EL GRADO DE LICENCIATURA

SAN JOSÉ, COSTA RICA
FEBRERO, 2010.

TRIBUNAL EXAMINADOR

Licda. Teresa Rodríguez Cerdas, MDE
Presidente Tribunal

Lic. Eduardo Matamoros Villalobos
Asesor Metodólogo.

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* COMITÉ ASESOR
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Lic. Eduardo Matamoros Villalobos
Asesor Metodológico

Licda. Teresa Rodríguez Cerdas
Asesor Académico

DECLARACIÓNJURADA

Yo, Hugo Sánchez Monge, cédula de identidad número 6-300-225, estudiantes de la Carrera de Administración de Negocios, en este acto debidamente percibido y entendido de las penas y consecuencias con que se castiga en el código penal de nuestro país, el delito de perjurio ante quienes constituyen el tribunal examinador de mi tesis de graduación, juro solemnemente que este trabajo deinvestigación es una obra original y que he respetado todo lo preaceptado por las leyes penales, así como los derechos de autor.

No omito señalar que quedo advertido que la Universidad Metropolitana Castro Carazo se reserva el derecho de protocolizar este documento ante un notario público.

En fe de lo anterior firmo en la ciudad de San José, a los 27 días del mes de octubre del 2009._______________________
Hugo Sánchez Monge

DEDICATORIA

De todo corazón a mi madre y hermanos y sobre todo para mi querido hijo Josué, a quienes he sacrificado enormemente de muchas formas para el logro de esta meta, es mi fe y guardo la esperanza de que todo el esfuerzo y empeño invertidos rindan muy pronto sus frutos, esperando devolverles con creces todo aquello que no les he dado y que les privé eneste largo camino que aquí culmina. Todo lo logrado y vivido es por ustedes y para ustedes. Los amo.

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Hugo Sánchez Monge

AGRADECIMIENTO

Ante todo, gracias infinitas a Dios Todopoderoso por el don de la vida y la salud, porque nada de esto fuera posible sin su voluntad “Como no se mueve la hoja del árbol sin la voluntad de Dios, ni sin ella cae un cabello denuestra cabeza, ciertamente cuanto nos sucede si no es voluntad de Dios… ”

Y por las distintas pruebas que a lo largo de este camino me ha presentado y que en los momentos que he sentido y he deseado claudicar, siempre estuviste a mi lado, siendo incondicionalmente mi roca y fortaleza.

También quiero agradecer de gran manera a mi madre Alba Iris y a mi hermano Mario quienes de forma silenciosa eincondicional me han brindado su apoyo constantemente, también a mi profesor Eduardo Matamoros por su paciencia y dedicación para conmigo en la elaboración de este proyecto, y por último a mis compañeros, y demás profesores, amigos y todos aquellos que de una u otra forma han contribuido a la culminación de esta etapa y el inicio de la siguiente, a todos gracias y que Dios los bendiga._______________________

Hugo Sánchez Monge

PRESENTACIÓN.

Siguiendo los lineamientos de los requisitos de los Programas de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Metropolitana Castro Carazo, para optar por el grado académico de Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos, se presenta el Proyecto de Graduación titulado “Propuesta de un programa demodernización de la estructura organizacional para la Policía de Proximidad de Coto Brus”.

Cuyo propósito es implementar un modelo de organigrama que se ajuste a la naturaleza de la organización policial, mediante la aplicación de procedimientos y herramientas, metódicas y sistemáticas, analizando por distintos factores la organización policial, específicamente en el cantón de Coto Brus, tanto sus...