Estudiante secundario

Trabajo práctico de
Ciudadanía y Trabajo.

Profesora: Lazovich Mónica.

Alumnas:
Martínez Fabiana.
Medera Alejandra

Tema: Los jóvenes y el trabajo.

Curso: 4º secundario.

Año: 2014.“Saber no es todo”
La exigencia del mercado laboral en el ultimo tiempo y en la efectualización de distintos estudios ha demostrado que la persona encargada de los recursos humanos en la empresasostiene que seleccionar bien a alguien era encontrar la persona justa para el puesto justo y cuando se busca a una persona se espera que sea competente no solo desde lo académico sino también desde loactitudinal, esto determina la habilidad y la competencia.
En este informe hablaremos sobre los jóvenes y su inserción en el ámbito laboral, que condiciones debe tener, y que otras actitudes demandanlas empresas para conseguir empleo.
Un estudio del “BID” (Banco Internacional del Desarrollo) con datos de argentina, analizo las habilidades sociales de las generaciones de empleados. Según el 80%de las empresas, escasean estas cualidades. Y las secundaras no las enseñan.
Los estudios académicos no alcanzan y las empresas necesitan gente que asuma responsabilidades.
Tener conocimientos estábien, pero no basta. Hay un mínimo exigible para el ámbito en el que la persona vaya a desarrollar su actividad, pero lo puramente técnico ya no garantiza éxito. Las habilidades son hoy lo principal.Hay que saber comunicar. No todos son capaces de asimilar las nuevas enseñanzas a la misma velocidad y además tener en claro cuáles son los intereses y las ambiciones. Hay que saber qué es lo querealmente nos motiva, porque si no el trayecto nos va a llevar a hacer algo del que no vas a estar feliz de hacerlo.
“Han de ser personas con iniciativa,
que no teman enfrentarse a los problemas y
quecuenten con un nivel de autocrítica elevado”
(Francis guijarro director del máster executive de Recursos Humanos del Centro de Estudios Garrigues-Chile)
Los jóvenes hoy, si quieren tener futuro...