ESTUDIANTE

NORMAS DE COMPORTAMIENTO INTERNO DEL PERSONAL QUE
PRESTA SERVICIOS DE TIERRA O HANDLING PERTENECIENTE A
PLUNA ENTE AUTÓNOMO

INTRODUCCION

1.
El presente reglamento es el conjunto de normas que regulan la actuación
general de todo el personal que presta servicios de tierra o handling perteneciente a
Pluna Ente Autónomo (en adelante también denominada la empresa o el Ente).

1.2.
Tienepor finalidad establecer normas generales a observar en las relaciones
entre la empresa y su personal sin perjuicio del cumplimiento de lo establecido en las
leyes, decretos y demás normas en vigencia.

1.3.
Un ejemplar de esta norma será colocado en lugar visible del lugar donde se
presten servicios, recibiendo cada funcionario un ejemplar que bajo firma acusará
recibo, momento a partirdel cual no podrá alegar desconocimiento de sus partes .

DEL INGRESO

2.
Sin perjuicio de la normativa vigente en cuanto a ingresos a la actividad pública,
toda persona que desee ser admitida en los cuadros funcionales del Ente deberá
proporcionar todos los datos que le sean solicitados. En Ente aceptará de buena fe las
manifestaciones formuladas en las solicitudes de trabajo. Si luego deincorporarse se
llegara a comprobar una declaración falsa u omisiones maliciosas, la empresa se reserva
el derecho de aplicar las medidas disciplinarias que estime convenientes, inclusive la
cesantía o rescisión del contrato en su caso.-

2.1.
Toda persona admitida lo será en carácter de prueba durante las primeras
noventa (90) jornadas de trabajo efectivo en el caso de los jornaleros, o detres (3)
meses en el caso de los mensuales, pudiendo cualquiera de las partes dar por rescindido
el vínculo laboral sin necesidad de expresión de causa durante dicho período y sin

derecho a indemnización, excepto lo que pudiese corresponderle por jornadas
trabajadas, licencia anual y aguinaldo.

2.2.
Los trabajadores eventuales en relación de dependencia, en sus distintas
modalidadesde contratación – zafrales, suplentes, a término, para obra determinada,
etc. - estarán sujetos al presente conjunto de normas.

NORMAS BASICAS

3.
Todo el personal de la empresa debe guardar una adecuada disciplina en el
cumplimiento de sus tareas, manteniendo un trato respetuoso con sus compañeros de
labor, clientes y demás personas vinculadas a la empresa.

Asimismo, el personal secompromete a:

3.1.

Observar respeto y obediencia a sus superiores.

3.2.

Ocupar todo el tiempo de su trabajo en el efectivo cumplimiento de sus tareas.

3.3.
Realizar las tareas que sus superiores le indiquen con la mayor
exactitud, esmero y corrección posibles.

3.4.
Proteger la buena imagen de la empresa, sus intereses, instalaciones y
bienes en general ya que de esa formacontribuirá al mantenimiento de la fuente de
trabajo.

3.5.
Guardar estricta reserva sobre cualquier tipo de información derivada
directa o indirectamente del cumplimiento de sus tareas y que su divulgación pueda
entrañar un perjuicio para la empresa o sus clientes.

3.6.
Poner en conocimiento de sus superiores cualquier hecho que considera
inconveniente o perjudicial para los intereses de laempresa o sea lesivo para la moral o
las buenas costumbres o que pudiere configurar falta o delito.

3.7.
El personal deberá concurrir a prestar sus tareas en forma aseada, prolija
y correctamente uniformada cuando corresponda, colaborando con la higiene personal,
de las herramientas y de su sitio de labor.

DEL ORDEN JERARQUICO.

4.
Toda solicitud, reclamación o planteamiento deíndole individual de cualquier
naturaleza, deberá ser expuesto al superior inmediato, respetando siempre el orden
jerárquico. Todos los planteos que se deseen formular, se realizarán en el horario y lugar
de trabajo.

DEL LUGAR DE TRABAJO

5.
Cada funcionario tiene un lugar específico de trabajo, el cual no debe
abandonarse durante la jornada a no ser por motivos o necesidades del trabajo en...